园区今年将创新外籍人才就业准入制度

无忧保工伤保险早报：中国江苏网讯从昨天召开的苏州工业园区劳动和社会保障工作会议上获悉，今年园区将创新外籍人才就业准入制度，逐步探索境外大学应届生毕业后来园区直接就业创业政策。

会议明确了今年园区社会保障工作的重点内容及“十三五”发展目标等。社保方面，今年将继续下调甲类综合保障计划特殊补充账户的入账比例1%-2%，养老统筹账户入账比例提高1%-2%，进一步推进社保并轨工作进程。适时研究调整园区社会保险工伤、生育等险种的入账比例。鼓励和引导园区用人单位建立企业年金、职业年金制度，适时配合开展个人税收递延型商业养老保险试点；继续做好退休人员社会化管理和服务，重点做好第五轮2万余名退休人员的免费健康体检工作等。

就业创业方面，今年积极争取落实人社部相关政策试点，逐步探索境外大学应届生毕业后来园区直接就业创业政策，力争开发公益性岗位不少于200个；确保城镇登记失业率控制在2%以内；确保未就业高校毕业生实名登记率100%，有就业服务需求的未就业高校毕业生服务率100%，实现就业率不低于98%；探索建立社会化创业服务购买机制，力争全年创业培训人数不少于500人；新增创业人员不少于350人，创业带动就业不少于850人等。

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