宿迁市社保中心：躬身耕耘绘就社保幸福画卷

无忧保工伤保险早报：宿迁网讯去年，宿迁市社保中心共梳理30大项工作，一一落实责任人，财务人员负责关账，技术人员负责数据和系统备份，业务人员负责划账等，需完成全市486万参保职工和居民社会保险基金数据的年度接转。确保今年，全市每一位参保人员顺利参保缴费、领取养老金、正常刷卡就医、便捷享受各项社会保障待遇。

据了解，十二五是宿迁社会保障体系建设极不平凡的5年，这5年，在市委市政府、市人社局的坚强领导下，凝心聚力谋发展，攻坚克难求突破，开创了社会发展新局面。覆盖城乡的社会保障体系建设基本建成，城乡居民社会保障待遇逐步提升，社保政策红利更多释放，参保群众获得感进一步增强。

五年，参保人数连攀新高。市政府连续开展社保扩面“幸福行动”，成效凸显。职工“五险”扩面新增28.2万人次，“五险”扩面参保220万人次，是“十一五”的1.43倍；全市养老、医疗、工伤、生育、失业保险参保人数分别达46.1万人、55万人、46万人、31.8万人、31.3万人；企业职工基本养老保险参保率达95.9%，居民基本医疗保险参保率达99.3%，城乡居民基本养老保险参保率达98.6%，提前达到全面小康的指标要求；推进“全民参保登记计划”，积极与各级公安、民政、卫生部门联系，完成全市860万人次信息比对工作，全市统一对未参保和参保信息不全人员开展入户登记。

五年，待遇水平连年提升。连续11年上调企业退休职工养老金待遇，共惠及8.6万多名全市退休人员，人均退休金1904元/月，平均增幅13.2%；城乡居民社会养老保险基础养老金增加到105元/人/月；分别是“十一五”的1.63倍、1.75倍。普遍提高医保报销封顶线，市本级职工医保住院医疗费用年度报销封顶线提高到20万元；城镇居民住院医疗费用年度报销封顶线提高至16万元。

五年，民生改革持续跨越。实施按病种分值付费方式改革，职工医保医疗总费用支出增幅同比减少10.3个百分点；实施大病保险，为全市2.37万人次支付大病保险费用5565.53万元；启动医疗服务智能监控系统，建立医保监控规则库，实施医保结算“核查前置”。组织专人对医院参保病人住院情况系统审核和现场逐一核查，有效控制不合理费用增长。开展社保非核心业务服务外包，已开展大病保险报销、监管、劳动能力鉴定场所等外包业务，取得较好成效。

五年，服务水平显著提升。建设“五有四不”基层人社服务平台，实现城乡居民社会保险“参保登记、咨询服务、保费收缴、待遇领取”四个不出村；连续2年参与社保服务国家标准课题研究，推进社保服务标准化建设；创新实施“社保贴心人”机制，切实为参保群众提升均等、高效、便捷、贴心的社会保障服务。推进社保业务基层延伸工作，对提前退休人员档案实行两级“双审制”，提升政策公开透明度。

五年，信息化水平加速推进。“电子社保”建成网上办事服务平台，已覆盖全市90%的参保职工，极大方便企业参保缴费；开发“人脸识别”系统开展生存认证工作，将认证业务下放基层工作平台；推进银社平台建设，开展参保人员待遇领取、信息查询等业务；开展社保卡发放与推广使用，全市累计发放352万张，社保功能激活率达90%。实现社保卡异地领取养老金免收手续费；开通社保卡免费健康体检功能，市本级免费体检率达100%。

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