灌南县着力规范重点主体学法培训工作

无忧保工伤保险早报：2015年，灌南县以推进领导干部和公务员学法培训为抓手，规范重点主体学法培训，组织普法讲师团走进机关、学校、企业、农村、社区，带动全民学法用法。

规范领导干部公务员法律培训班。把提升法治素养纳入任前培训和干部冬训。落实党委中心组集体学法制度，县委常委会带头学习《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》。将学习贯彻十八届四中全会精神纳入党校学习培训课程。举办学习贯彻新《环境保护法》专题讲座。县交运局执法人员轮训合格率100%。制定《关于非人大常委会任命领导干部任前法律知识考试实施办法》，所有新提拨副科级以上领导干部全部参加闭卷法律考试，考试成绩记入个人档案。

规范乡村基层干部法律培训班。以《民法》、《婚姻法》、《土地承包法》、《道路交通安全法》和《人民调解法》等法律法规为重点内容，定期举办乡村人民调解员培训班和村干部法律明白人培训班。推动村居调解员熟练掌握工作技巧，迅速进入角色，成为化解当地矛盾、宣传法律知识、维护社会稳定的中坚力量。引导村干部首先成为法律明白人，带头依法化解基层矛盾，推进依法治村。

规范中小学生法律教育课。中小学普遍开设法治课程，通过青少年违法典型案例的分析上好法制教育课。积极开展校园法制宣传图片展、青少年法制手抄报、法制书法比赛和法制征文比赛，将学校法制教育融入教育管理之中，提升青少年学法尊法守法意识。青春护航法治教育基地获得省优秀法治实践案例提名奖，全市唯一。

规范企管人员矛盾调处培训班。举办全县劳动保障法律法规培训班，100余名企业代表和职工代表参加。培训以《工伤保险条例》等劳动保障法律法规为重点，邀请市专家指导企业工资集体协商、劳动争议处理等工作，规范矛盾化解程序。

规范农民工权益保护培训班。抓住外出农民工节假日返乡高峰有利时机，紧紧围绕劳动用工、劳动保障、劳动合同、安全生产和社会保险等问题，举办农民工专场法律培训班，积极开展以法律维权为主题的普法宣传活动，开通农民工法律援助“绿色通道”，提高农民工依法维权的能力，预防农民工工资支付矛盾纠纷的发生。

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