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无忧保工伤保险早报：通讯员胡宏佟志伟丁曙明
“这玩意真好！每天上班朝这儿一站，它就给俺扫进去了，每天干多少活儿，应拿多少工资，它给俺算的清清楚楚。月底到了，它还自动把钱打在俺卡上，”在市区拱辰佳苑项目工地，山东籍的瓦工刘师傅指着人脸识别考勤器对我们说。
老刘师傅所说的“这玩意”，是市住建局为该工地设置的建筑市场从业人员实名制管理系统。为全面提升我市建筑市场从业人员规范化管理水平，有效缓解拖欠农民工工资、建筑市场项目经理、监理等从业人员管理混乱等现象，市住建局市场处展开了“金盾行动”，经过前期深入调研、考察和走访，创新建立了我市建筑市场从业人员实名制管理系统，开启了我市建筑市场从业人员管理的新模式。
目前，该模式以在清河区、清浦区、淮阴区等地的10余个在建工程项目上试点，将康居花园、拱辰佳苑等在建工程的项目经理、监理、建筑工人等信息通过二代身份证直接采集录入管理系统中，通过人脸识别技术实现实名考勤，系统根据考勤结果结合商定的日工资自动计算工资金额，通过专户银行实现专卡发放，系统自动抓取工资发放结果进行匹配，项目结束或工人解除合同必须结清工资，否则无法退场或结束项目；系统同时将从业人员考勤信息上传市住建局，实现人员动态监管。该局还主动和市总工会、市人社局对接，赋予实名制工资卡会员服务卡、工伤保险卡等相关功能，给农民工带来巨大的实惠和保障。系统建成后，将有效防止解决从业人员管理混乱和农民工工资清欠问题。
市住建局市场处负责人介绍，市建筑行业从业人员实名制管理系统平台具有实施考勤记录、劳务人员工资支付、管理人员到岗三个主要关键环节的监控，从而强化有序监管，提升行业素质，保障合法权益，确保工程质量和安全生产。该平台通过二代身份证和面部识别系统，对建筑从业人员身份进行记录，形成建筑从业人员档案数据库，实现全市建筑从业人员信息共享和有序监管。同时，所有工地按照面部考勤设备进行封闭化管理，建筑劳务用工和项目主要人员以项目为单位，强制进行考勤，有效记录建筑劳务从业经历，为工资支付、解决劳资纠纷、安全、质量、项目管理人员履职履责情况和防止恶意讨薪提供依据。该平台还可以根据考勤情况和事先商定并录入系统的工资标准计算出每月和累计应发工资额，所有工资按照合同约定支付比例，以代发形式通过银行项目专有账户打入劳务工人专卡，管理平台系统通过技术手段自动在银行系统中抓取数据与平台数据进行核对。
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