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无忧保工伤保险早报：一物业公司保洁班长找人修理自家热水器未果，在回程途中被卡车撞死，其前行方向存在回家或者去单位上班两种可能。当地人社局依法作出不予认定工伤决定，死者家属不服，由此引发工伤认定行政诉讼。11月21日，经海安县法院法官巧妙调解，纠纷以“双赢”结局落幕。
秦某生前系海安一小区物业公司的保洁班长，负责考勤等工作。2014年8月3日，秦某跟往常一样在单位吃完午饭回到家中。因家中热水器损坏需要修理，秦某于下午13:05骑电动自行车前往附近的热水器厂。13:13，秦某离开该厂。出厂门不久，秦某即被一运货卡车撞死，交警部门认定其负交通事故次要责任。2015年5月4日，秦某亲属王海等四人向当地人社局递交工伤认定申请。人社局作出不予认定工伤决定书。王海等人不服，遂向海安县人民法院提起行政诉讼。
海安法院法官钱军接手案件后，依法追加秦某生前所在的物业公司为第三人。在阅卷基础上，钱军依据法律规定分析认为，秦某因交通事故死亡能否认定工伤的关键在于，其是否处于前往单位上班的合理时间和合理路线上。为查清事实，钱军决定深入现场勘验。
10月13日下午，在三方当事人见证下，由一名女书记员实地模拟，骑电动自行车从热水器厂前去秦某家中、物业公司，按正常路线行驶并测算时间，由专业人员全程跟踪摄像。勘验结果显示，秦某的家位于事发地和单位的中间，也就是说秦某从热水器厂出来后的前进方向存在回家和上班两种可能，时间各需要3分钟和12分钟23秒。
庭审中，三方围绕争议焦点展开激烈交锋。原告方诉称，事发时物业公司下午上班时间为13:30，秦某从热水器厂出来后就是直接去上班的。人社局辩称，事发当天秦某上班时间应为15:00，她从热水器厂出来时是13:13，如按原告方的主张计算，秦某按正常速度到单位距上班时间超过一个半小时，故而原告方的主张不存在合理性，人社局不认定工伤事实清楚、证据充分。第三人物业公司附和人社局的辩称。
综合各方诉辩情况，钱军将争议焦点进一步压缩为事发当日物业公司下午上班时间之争。秦某家距物业公司较近，13:30上班，则秦某前往单位可能性较大；而15:00上班，秦某前往单位可能性较小，因为提前一个半小时上班不太符合生活常理，除非原告方能举证证明特殊情况的存在。
秦某生前同事吴兰因家庭原因已离开物业公司，其证言可信度较大，但各方当事人提供的吴兰证言存在出入。钱军果断决定，当庭拨打吴兰手机，并开通免提键进行核实。电话中，吴兰确认事发时为炎热夏季，下午上班时间已调整为15:00，向原告方所作证词系受误导所致。物业公司还提交了秦某以班长身份亲笔记录的考勤表，上面也显示上班时间为15:00。
总结庭审时，钱军根据高度盖然性规则，从生活常理出发，对案件进行了深入浅出的分析。
庭后协调时，钱军从海安实际情况出发，希望物业公司本着人道主义精神，给予秦某亲属一定抚恤。原告方也主动表示，之所以提起诉讼，是因为与物业公司有些误解，希望法官从中调和。见差距较小，钱军经过“背靠背”征询意见，迅速拉近两方心理价位。不到半小时，即达成第三人物业公司一次性补偿原告方29000元、原告方申请撤诉的和解协议。
11月21日，物业公司如约履行补偿款。至此，案件圆满解决。本报通讯员吉纯
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