建湖县开发区打造人才高地推进创新创业

无忧保工伤保险早报：今年以来，建湖县开发区立足实际，注重创新、勇于实践，围绕产业发展，优化人才环境，积极引进一批层次高、影响大、带动能力强的人才，加快创新创业步伐，努力实现经济效益、社会效益和人才效益的有机统一。

统筹协调，侧重引进园区急需的产业人才。该区根据“515”建湖人才引进三年行动计划，进一步了解企业人才需求，利用3年时间，引进“国家千人计划”专家10名以上、“省双创人才”30名以上、“市双创领军人才”60名以上、企业经营管理人才40名以上，为全力建设大园区构筑人才集聚高地。

开拓创新，不断完善人才资源载体平台建设。该区加大推进“人才+平台”的引才用才模式，不断完善以国家级企业技术中心、院士工作站、博士后科研工作站、重点实验室等为核心的人才资源载体平台，积极发挥平台的品牌效应，定期举办人才论坛并适时设立人才创业基金、设置专业人才岗位，更好地发挥人才在大众创业、万众创新大潮中的中坚力量。

健全机制，优化人才发展环境。该区从规范引才办事程序入手，积极探索建立引进高层次人才的“绿色通道”。有计划地引导企业落实职工社会保障，建立住房补贴以及养老、失业、工伤、医疗、生育等保险制度，解除他们的后顾之忧。加强舆论引导，积极倡导“敢为人先、崇尚竞争、允许失败”的创新精神，大力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围，使开发区真正成为人才安居乐业、企业创新发展的乐土。王广明

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