超负荷工作带来的恶果

无忧保工伤保险早报：2013年9月29日凌晨4时，当劳累一天的人们还在梦乡时，江苏天昊建材有限公司生产车间只听一声“哎呀”，惊醒了正在机械作业的操作工沈某。“不好了，出事故了！”随即公司立即组织工人将2名职工从刚出炉的加气砖中扒出，送医院抢救，遗憾的是，仍有1名职工王某因伤势过重死亡。镇政府得到消息后，随即启动预警措施，成立事故调查组，并向区安监局报告有关情况。经调查，该公司操作工沈某现年68岁，年事已高，因白天从事农活，未能合理安排休息，且连续从事12小时超负荷工作，过于疲劳，发生违规操作，导致事故的发生。

淤溪镇人民调解委员会受镇党委政府安排，立即抽调3名有经验的同志组成纠纷调解组，负责安抚死者亲属情绪，引导他们合理表达诉求。通过走访了解，死者王某生前是淤溪村村民代表，为人正直，家属也比较敦厚。我们研究制定了调解方案：一是建议公司派人上门慰问，并帮助家属安排好亲属接待事宜；二是请与死者生前比较友好的淤溪村前村委主任许某上门关心，并向家属方提出合理化建议；三是与公司法定代表人张某沟通，提出赔偿的初步方案。通过努力，双方都接受了我们调解处理的建议，但在赔偿问题上发生了分歧。死者亲属认为：公司赔偿项目包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和死者妻子徐某的抚恤金。公司认为：徐某59周岁，不在供养范围，且徐某的儿子和女儿均已成年，即使要公司承担，也只能承担1/3。我们向公司法定代表人张某解读2003年9月18日劳动和社会保障部第5次部务会议通过《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条、第三条规定，通过反复沟通，最终促成双方在9月30日下午5时达成调解协议。

江苏天昊建材有限公司一次性支付丧葬补助金、一次性工亡补助金、徐某抚恤金等合计人民币68万元，并自愿向死者亲属支付抚慰金8万元。至此，这起工伤事故赔偿纠纷终于画上圆满的句号。

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