宿迁用典型案例指导劳动争议调解

无忧保工伤保险早报：近日，宿迁市有关部门向社会公布“竞业做限制，违约要赔偿”等典型案例，指导全市劳动争议案件调处，并对劳动者维权提供有益启发。

今年以来，宿迁市积极搭建劳动争议矛盾调处“绿色通道”，极大地满足当事人快速便捷调解争议的需求。截至目前，全市共受理劳动纠纷案件186件，其中94%争议在5日内得到了及时迅速的调解。此次公布的“竞业做限制，违约要赔偿”“超过诉讼时效请求权可以通过调解得到保护”“迟延支付或克扣离职当月工资不合法”“交通事故造成工伤职工可获‘双赔偿’”“违规操作发生工伤事故也应享受工伤待遇”“取证虽难，通过调解仍获维权”等6个案例，均系劳动争议类调解典型案例。在公布这些劳动争议调解典型案例的同时，他们除了公布6个劳动争议调解案例的基本案情和调解结果外，还重点对案件及调解特点等进行点评，宣传与案件相关的法律法规，使每一案例都具有一定的可借鉴性和可操作性。

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