宿迁市率先打响农民工工资“清欠战”

无忧保工伤保险早报：“讨薪难”可谓是一个历久弥新且为社会关注的热点话题。每当元旦春节临近的时候，问题就会层出不穷，一些建筑企业包工头总以各种借口拒不支付或拖欠农民工工资。昨日，从市人社局了解到，针对这种情况，我市日前出台了《宿迁市工程建设领域工资支付管理办法》，并在全省率先部署农民工工资支付情况专项检查。

此次专项检查从2014年12月1日至2015年2月10日，采取人社、公安、住建、交通等八部门联动开展。专项检查范围包括：使用农民工的各类用人单位，重点是招用农民工较多的建筑施工、交通、水利、园林、市政、通信施工、电力施工、自来水施工、天然气施工、加工制造、餐饮服务及其它中小型劳动密集型企业和劳务派遣企业；生产经营发生困难的企业；以及今年以来曾因欠薪引发集体投诉、集体劳动争议或群体性事件的企业等。重点检查用人单位四方面内容：按照工资支付有关规定支付农民工工资的情况、遵守最低工资规定及依法支付加班工资的情况；企业经营者拖欠工资后逃匿情况；用人单位与农民工签订劳动合同、参加工伤保险等情况；建设领域用人单位以工程款拖欠或结算纠纷为由拖欠农民工工资、劳务派遣单位拖欠或克扣农民工工资的情况。

干完活只有及时拿到工钱,农民工的心里头才踏实。为此，我市出台了《宿迁市工程建设领域工资支付管理办法》，确保广大农民工“薪情”无忧。据悉，《宿迁市工程建设领域工资支付管理办法》通过建立健全农民工工资执法联动、农民工工资定期支付、农民工工资保证金保障、农民工工资预付、实行实名制一卡通、工资支付情况公示、诚信激励失信惩戒和打击恶意欠薪行政执法与司法联动八项机制，有效预防和解决建筑企业拖欠或克扣农民工工资问题。

据了解，今年来，我市对农民工工资问题高度重视，创新举措破解维权难题，通过开展送法进企业、进社区、进工地等活动；畅通投诉举报渠道，开辟职工维权“绿色通道”；开展百日专项整治行动，营造了解决农民工工资问题的良好环境。当前全市共接处农民工工资拖欠投诉举报案件5341件，较去年同期上升60%，为农民工追讨工资1.04亿元，涉及农民工4.39万人。

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