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无忧保工伤保险早报：中国江苏网讯今年6月下旬，锡城一家公司老板突然失踪，工厂瘫痪，半年没拿到工资的35名工人慌了神——公司资产、证据很快会灭失，自己的合法权益如何维护？接到工人们的求助，相关部门立即开通法律援助绿色通道，并启动了多部门联动办案机制，市司法局、法律援助中心和法院、劳动等部门分工协作，一面搜集、保全证据，一面办理劳动仲裁等相关手续，当天便完成立案。20多天后，法院作出判决。今年8月15日，工人们拿到了被拖欠的近50万元工资。“这种案子，按照正常程序至少需要两三个月的审理过程。”市法律援助中心专职律师董文生昨天告诉，这种多部门联合办案机制，在处理紧急的群体类案件时效率极高，受援群众的满意度也非常高。
昨天从市司法局了解到，多部门无缝对接的法律援助联动机制，目前在我市日趋成熟。在降低法律援助门槛的基础上，我市不断改革案件受理形式，先后推出法援便民七项举措和十项措施，方便困难群众申请法律援助。对持有《三无供养证》等五证之一的困难群众开启法律援助快速通道，不再审查其经济状况。为农民工开辟法律援助绿色通道，遇到农民工追讨工资、工伤事故赔偿或者因身体遭受严重损害请求赔偿等情形的，不再审查其经济状况，直接给予法律援助。“另外对于紧急案件如马上要过诉讼时效、需要证据保全等案件，我们会快速受理，尽可能将法律援助的各环节压缩到一天内完成，为受援人留出大量时间办案。”市法律援助中心主任高淑华说。
快刀斩乱麻，提高的不仅是效率。我市各级法律援助中心不断探索、创新办案方法，使办案质量同步提升。宜兴市法律援助中心在全国率先实行集中办案模式，得到了司法部、省司法厅的肯定；2006年，我市在全省率先推出的法律援助和“大调解”对接机制，最大限度地减轻受援人讼累，快速有效维护受援人合法权益；近年来，我市在“援调对接”的基础上进一步探索升级，推出能动式法律援助“介入疗法”的办案方式，运用到解决群体性欠薪等矛盾纠纷中。江阴、宜兴、滨湖区、新区等法律援助中心与镇司法所、社保所、劳动监察等部门紧密联系、保持联动，主动及时介入群体性欠薪矛盾纠纷调处工作，协助地方党委政府用法治思维和法律手段解决矛盾冲突，帮助职工提起诉讼，查封涉案资产，以判决书、司法调解书等形式固定职工权益，疏导群众情绪，引导他们用合法手段表达诉求。
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