外来民工意外身亡司法调解情暖人心

无忧保工伤保险早报：六月初一天，锡山区东港镇某五金制品厂内一片混乱，一死者职工家属在这里哭天抢地，仿佛诉说着莫大的冤屈。不明真相的人围聚得越来越多，流言蜚语也是越传越荒诞。

经过矛盾纠纷排查和预警机制，东港司法所迅速掌握了事情发生的来龙去脉。原来，2014年6月9日9时许，该五金厂一员工李某从该企业三楼电梯井意外坠落，经抢救无效于10日晚死亡。死者家属接到死亡通知，情绪激动，便发生了上述一幕。

事发后，东港司法所第一时间介入调解。死者家属以该五金厂没有采取必要的安全防护措施等为由，要求厂方按照工亡及人身伤亡的标准进行双重赔偿，总赔偿金额达190万元，并扬言如果不能在13日内解决，就采取断电、阻止企业生产等过激行为，但厂方认为只能参照工伤死亡标准进行赔偿，不能双重赔偿。最后，双方因数额差距较大，协商未果。调解小组根据实际情况，决定采取背靠背方式，从法律、情理、政策等角度分工做通双方工作，妥善解决双方的纠纷。

在调解过程中，调解人员始终坚持做双方的润滑剂，将法理情相融合。一方面安抚死者家属情绪，心平气和地面对事实，冷静地考虑善后事宜，另一方面让企业明确在用工方面的法律责任。同时也劝解企业从职工家庭困难、家中顶梁柱瞬间失去等人道主义角度，多给予一些同情与关爱，适当增加些补助。对于死者家属，调解员也从法律法规角度解释了案件的定性和死亡补偿数额，劝慰家属正确看待死亡事件。

经过耐心细致的调解工作，双方终于互带着诚意，协商达成了一致，并最终达成了70余万元经济补助的调解协议，一起纠纷在司法调解的温情下成功化解。

双方协议签字后，司法所还为企业主指点迷津，从劳动法到招工体检，详细为企业普法，引导企业为职工负责，也要为企业自身负责，遵守法律、利用法律为企业双保险。一次成功的调解，不仅迅速化解一起可能引起的群体性事件，也给矛盾纠纷双方上了一堂生动的法律课。

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