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无忧保工伤保险早报：中国江苏网讯宝龙城市广场、金鹰天地……在宿迁的购物中心、星级酒店，不少迎宾员、服务生是山东人、安徽人；
市区大街小巷内专营竹筒饭、酸菜鱼的小摊小店，从老板到员工多是四川人、贵州人；
苏宿工业园区里，熟练操作设备的蓝领大多也是外地人；
在宿迁许多办公大楼里，不少保安、清洁工，也都来自宿迁以外的城市；
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近年来，宿迁经济社会持续快速发展，城市规模不断扩大，不仅解决了绝大多数新成长劳动力的就业问题，还吸纳了越来越多的暂住人口。他们工作在宿迁各行各业，用勤劳和智慧，为宿迁的发展作出贡献。
据市公安局治安支队户政科统计，目前我市已登记暂住人口超过23万，他们为宿迁的繁荣发展创造了大量财富，已经成为我市经济社会发展中一支不可或缺的重要力量。
宿迁“新移民”已达23万人
如今，行走宿迁街头，耳边总能听到外地口音。
1月13日早晨，在宿迁汽车客运站外，孙娟的早餐车周围站满了等待购买早餐准备乘车远行的旅客。孙娟说，一上午至少能卖出50张鸡蛋煎饼，加上在夜市摆摊的收入，每月可赚4000多元，相当于在老家两个月的收入。
在宿迁，像孙娟这样从外地来打拼的人有23万之多，他们是宿迁的“新移民”。
从市公安局治安支队户政科了解到，截至2013年11月，全市暂住人口总数为230398人。其中，在企业等务工的有102349人、从事服务业的有30701人、经商28937人、务农13157人、其他55254人，分别占总数的44.42%、13.33%、12.56%、5.71、23.98%。以性别分，男性有128938人、女性有101460人，分别占总数的55.96%、44.04%；在年龄构成方面，16周岁以下有8653人，占总数的3.76%。
暂住人口中，外省人员主要来自安徽、河南、四川、浙江、山东等地，省内则主要来自徐州、淮安、连云港、盐城等苏北城市；全市范围内，宿城区登记的暂住人口最多。
据介绍，暂住人口统计范围为离开户籍所在地、跨乡镇以上居住的人员。
高学历“新移民”逐年增多
宿迁吸引高素质人才的政策一直为人称道，为来宿迁就业创业的专业人士、大学生、创业创新领军人才等，提供了一系列富有创新、含金量高的优惠政策，并给予优厚待遇。
“英才计划”就是宿迁为招揽人才而推出的一项举措。
该计划提出，到2015年，市区将新引进工业企业人才1万人以上、现代服务业和社会事业人才1万人以上，新培养高技能人才1万人以上、初级以上职称人才1万人以上，引导、支持1万名知识型人才在中心城市创业。
优惠政策、优厚待遇，吸引了大量人才来宿迁就业创业。大量涌入的高学历外来人口，丰富了宿迁的“智力资源”。
2009年，南通人张伟大学毕业后来到宿迁，成为大学生村官。3年后，张伟参加政府为大学生村官举办的招聘会，进入一家银行工作。张伟说：“在宿迁就业有帮扶，购房有补贴，当然要在这里安家立业！”
据悉，全市暂住人口中，具有大专以上文化程度的有47203人。
多举措保障“新移民”就业
在各行各业、各个领域工作的暂住人口，为宿迁经济社会发展奉献着力量，同时，也是宿迁经济社会发展的优势和资源。
如何让“新移民”更好的分享发展成果，这成为相关部门的一项重点工作。
为了让“新移民”更好地就业和生活，我市出台一系列优惠政策，并为他们提供全方位的就业、社保、维权等服务，有力维护他们的合法权益。
2013年11月6日，我市出台《关于进一步完善市区工业大企业用工服务的意见》，明确了对外来务工人员提供职业技能培训等一系列服务。
在2013年初的“春风行动”中，我市提供4.6万个岗位，吸纳3.9万名劳动力，其中外来务工人员有0.87万人。
我市还以“幸福行动”为契机，督促用人单位为外来务工人员办理养老、医疗、工伤保险，并落实异地转移接续办法，做好外来务工人员社会保险报销、转移接续工作；规模以上企业实行“三个100%工程”，即企业100%签订劳动合同、100%缴纳社会保险、100%按时足额发放工资，其中外来务工人员签订企业劳动合同率达96%；为外来务工人员提供就业指导、职业培训、社保经办、医疗教育等8项基本公共服务，满足他们的工作生活需求。
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