无忧保工伤保险早报:11月19日上午“向人民汇报”2013年六合区10家重点部门述职评议活动进行第七场,区人社局局长严汉平带领局领导班子成员,走进“向人民汇报”多媒体联动述职评议现场,接受行风监督员、媒体观察员、市民代表等提问。针对民生热点问题,区人社局领导一一作了回答。该局领导班子态度诚恳,解答清晰,不时赢得群众阵阵掌声。经现场评议,80名人员参票,区人社局得76票“满意”,“比较满意”4票,不满意和不了解均为零票,共收到代表意见和建议5条。10月1日起,实现“全市一卡通”,六合的市民卡已全面融入全市医保网络,彻底解决老百姓就医购药难题。同时,医保目录范围进一步扩大,政策内住院费用平均报销比例提高到82%以上,门特费用平均报销比例提高到93%以上,大病费用报销上不封顶,较好地解决了因病致穷的社会矛盾。
人事人才工作继续稳中向好。14家经营性事业单位转企改革推进落实;270家事业单位养老保险全面覆盖;事业人员岗位设置、镇改街道工作人员职级平稳过渡;培训公务员和事业单位负责人,组织招考招录机关事业人员以及规范审批工资待遇等;领军型科技人才引进目标任务完成率继续走在全市第一方阵。
就业品牌职业培训再上台阶。在全市劳务品牌中,六合独占五个,名列全市第一,获全国百名劳务品牌建设成果奖。创新培训组织形式,多渠道开展各类职业技能培训24862人次,完成高技能人才培养350人,组织职业技能鉴定5423人次,职业培训取得实效。
和谐劳动关系建设成果丰硕。劳动监察、仲裁依法履职、妥善处理涉及百人以上的宇扬集团、景明构件、达丰工贸等群体性劳资纠纷。建立了劳动关系监测预警机制,强化劳资矛盾的基层调解处置,做到了“小的矛盾不出企业、中等矛盾不出街镇、大的矛盾不出本区”。中央电视台推介了我区成功化解宇扬集团劳资纠纷案例。
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