江阴市祝塘镇：积极作为防控并举以和谐劳资关系促进社会和谐稳定

无忧保工伤保险早报：最近，不论是祝塘镇的企业业主，还是普通员工，都在争相传阅一本名为《2012年祝塘镇处理重大劳资纠纷及打击恶意欠薪典型案例汇编》的小册子。10个当地政府严肃处理企业欠薪行为的真实案例，给心存侥幸的企业业主敲响了警钟，也为职工维权指明了方向。

江阴市祝塘镇是苏南一个以劳动密集型企业为主的乡镇，全镇现有各类企业1100多家，其中针织服装企业650家，外来务工人员常年保持8万人以上。多年来，该镇的劳资纠纷一直处于高位。去年，因欧债危机持续发酵，美国又遇“财政悬崖”，纺织服装企业出口和内销受到市场持续低迷的强大冲击，再加上国内劳动力成本逐步提高，服装企业的生存发展面临困境，劳资纠纷呈上扬态势。

针对这一情况，镇党委政府未雨绸缪，及早谋划，从2012年年初开始连续实施了一系列“组合拳”：全面摸排企业经营情况和工资发放情况，建立全覆盖监管网络，企业经营状态风险评估，对服装租赁企业一律实行“一担保、一承诺”制度，党政领导包村定企责任制，每周例会制督促工作推进；对恶意欠薪企业上报立案，开展打击“两欠一逃”专项整治等。2012年，全镇共处理劳资纠纷273起，涉及人数1857人，涉及金额623.83万元，其中245起劳资纠纷存在于服装类企业。调处工伤36起，惩治恶意欠薪企业12家。服装企业劳资纠纷同比下降了35%，从源头上有效避免了劳资纠纷多发状况。

为继续保持和谐劳资关系建设的良好局面，今年，该镇还将进一步完善包村定企制度，深化例会制度，确保隐患早排查、问题早发现、处置早到位；加大监督检查力度，对审查不合格的企业实施限期整改；狠抓基层调解员队伍建设，力争劳资纠纷第一时间化解；加大普法力度，增强职工的自我维权意识；开展诚信教育，增强用人单位守法经营、依法用工的观念。

买房，摇号，落户，孩子入学都受社保影响，无忧保作为业界领先的个体社保自助缴纳平台推出全国社保代缴服务，保你社保不断缴。

小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515