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无忧保工伤保险早报：连云港连云经济开发区党工委坚持改进作风、提升效能、创新服务、真情惠企的服务理念，以建设服务型党组织为抓手，以提升党员和基层党组织服务能力为核心，不断探索管理服务新模式，优化发展软环境，以打造优质服务型党组织为己任，为助推园区跨越发展提供坚强的组织保障。
提升效能，在惠企便民上体现服务性。认真分析企业的不同需求，不断优化便企惠企举措，有效提升服务水平。一是推行保姆式服务。在机关实行优质服务首问负责制、服务承诺制和限时办结制，对来园投资经营的企业实行六加一、白加黑工作法，实行星期六保证不休息、星期天休息不保证，无论白天夜晚，只要客商需求，做到有求必应，保障和促进行政效能的不断提升，已累计为25家申报企业节省175个工作日时间，节余资金375万元。二是推行代办式服务。紧紧围绕区委区政府制定的563重点工程项目和园区自定的港产城一体化目标任务及5321重点工程项目目标任务，按照关键岗位有党员、急难险重显本色的组织要求，积极对落户园区的重大项目和重点企业配备党员代办专员，实行一对一代办帮扶，变陪同代办为全程代办，有效改善投资软环境。截至目前，共为企业代办环境评价、工商注册、税务登记、基建审批、招工用工等事项286件，并帮助企业解决员工子女落户、入托就学等问题300余件。三是推行上门式服务。不断完善项目专员服务、项目会商等制度，变企业业主跑为党员上门送积极协调土地局、工商局、环保局、商务局等职能部门组成主要领导服务队，主动上门了解项目进展情况，追踪各项手续的办理进度，协助解决土地报批、工商注册、环评审批、名牌产品申报等问题。至今共走访企业931次，收集问题85个，现场解决58个，回复办理13个，协调相关部门解决14个，赢得企业主广泛好评。
强化管理，在优化软环境上体现服务性。在园区抽调由党员领队的城管、治安办、派出所组成的治安巡逻队，并借助在园区各交通主道上的监控系统，进行24小时治安巡防和2分钟到位应急机制，确保园区治安稳定。成立园区综治维稳工作站，针对征地或工伤事故导致的矛盾纠纷，及时组织党员骨干与业主、员工、群众进行面对面调解、疏导，维护园区正常生产秩序。与此同时，党工委立足园区实际，以党建活力助推企业发展。组织各基层支部开展为职工解忧愁，为企业谋发展、党员责任区和党员先锋岗等活动，有效激发企业党员与广大职工的干事创业热情，使园区呈现出党内党外联动、业主职工互动、群团组织联动的生机勃勃局面。据统计，园区非公企业党群组织共完成急难险重任务480件，牵头开展技术革新30多项。为企业节能增效2200万元。
突出重点，在重大项目协调推进中体现服务性。在大项目建设方面，园区专门设立重大项目协调推进领导小组，由党工委书记孙克永亲自挂帅，按难题类别，分别明确了土地手续、土地规划、土地置换、办理供电供水责任领导和部门负责人。实施周例会制，实现难题集中会办，选派板桥街道人大副主任任督办组组长，每季度就年初制定的计划进度、目前进度、存在问题跟踪督办，并进行格次评定在园区通报；深入查找项目制约瓶颈，及时协调解决项目推进中的难题，最大限度地为项目的快速发展扫清障碍。对重特大项目成立了单个项目服务领导小组，切实加强对重大项目的组织领导，每个项目均明确了责任领导、责任单位、建设内容、投资规模、时间节点、目标任务等，有效保障项目的快速推进。在具体项目推进中，围绕开工建设、土建竣工、设备安装、调试生产四大节点抢进度，设立高效的工作流程和管理制度，实施手续全程代办，服务全面跟进，为项目建设提供全方位、全过程、全天候的保姆式服务，全力加快项目推进速度，确保尽快形成现实生产力，为开发区跨越发展打牢基础。
依托产业，在创新组织设置上体现服务性。目前规模企业主要集中在金属材料与盐化产业板块，其中金属材料产业现有东茂矿业、华乐合金、环球铜业公司等8家企业，职工总人数1600余人，建有5家党支部，党员总数80余名；盐化产业现有益海盐化、中彩科技等12家企业，职工总人数3200余人，建有6家党支部，党员总数90余名。园区从有利于产业发展、信息共享、经验交流的角度出发，积极创新园区组织管理模式，率先在园区两大产业链上建立了金属材料和盐化两大产业党委。产业党委成立后，积极响应党工委号召，组织开展各类行之有效的活动。在以循环经济为主要特征的盐化产业链间开展优化工艺、提升效率、我为产业发展献计策等系列活动，各支部抽调技术骨干力量组成专家团，定期进行座谈、互访，及时了解产业链上最新动态，共享资源与经验；收到合理化建议20余条，并结合自身情况，完善设备、修改工艺，最大程度提升产品转化效率。金属材料产业党委紧扣园区实践活动，以争创党员示范岗、巾帼标兵岗、工人先锋号、青年文明号为目标，积极开展职工技能比武、岗位练兵活动，设立党员先锋岗、党员责任区，实行党员承诺制、党员责任制、党员帮带制，在整个行业间营造一股干事创业的激情。
锤炼队伍，在树立一流形象上体现服务性。不断创新服务载体，力促机关队伍服务观念有新变化，素质能力有新提高，作风形象有新提升，打造一支学习型、服务型、奉献型的一流机关队伍团队。一是转变观念，激发活力。组织开展为民服务创先争优、我为园区破茧成蝶做贡献思想解放大讨论活动，引导园内广大党员干部与企业党员职工从解放思想、转变观念、提高素质、开阔眼界入手，牢固树立以情招商、以诚招商、以商招商的工作理念和企业满意是第一标准的服务理念，努力在园区内营造积极创新、锐意进取的争创良好氛围。二是提升技能，提高效率。深入开展三注重三争做主题活动，即注重道德修养，争做行业模范；注重业务水平，争做行家里手；注重服务奉献，争做岗位楷模。先后组织集中学习、实践轮岗、业务竞赛、岗位练兵等各类技能提升活动170余场次，进一步提升园区党员职工的整体业务素质和岗位技能，更好地服务企业发展。三是强化监督，规范行为。开展我承诺，你监督活动，组织党员立足本职岗位，围绕改善服务态度、提升服务效能等内容作出承诺260多项，并向企业主与职工公开，接受监督。同时，通过书面征询、座谈恳谈、入企走访、网上评议等形式，邀请群众对园区服务优劣、存在不足进行点评，以评促改、以评促建，促进全区服务质量提升。近年来，共召开企业家座谈会15次，发放征询函3100份，先后征得各类意见建议380多条。
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