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无忧保工伤保险早报：去年以来，宿豫区人社局按照打基础、谋长远的思路，紧紧围绕人力资源社会保障基层公共服务平台六到位的要求，全面加强基层公共服务平台建设。全区14个乡镇、157个行政村和10个社区全部建立了人力资源社会保障服务平台，初步实现城乡人力资源社会保障服务体系全覆盖，并统一配备了计算机、传真、打印机、档案柜等硬件设施。
为适应新时期、新形势、新要求，该局在加强基层平台建设的同时，将300名人社协理员撒豆成兵放到基层，从广大群众最关心、最需要的地方做起。同时，为工作人员配备了工作日记簿，要求一线工作人员将当天所做的工作简明扼要地记录下来，其记录内容主要为登门入户走访调查情况；帮助就业困难群体解决实际困难与就业问题情况等。
组织基层协理员详细采集全区基层人社服务机构信息、培训机构信息和招聘企业基本信息，统一录入就业e图信息管理系统。目前，系统已收录183个基层人社服务网点近2000家区内各类企业信息，并实现动态维护管理。另外该局创新工作思路，从行政村中精选出50多个场地较大、设备较全的行政村，将其打造成一站式综合服务平台，让广大村民在家门口就可以享受到就业、再就业、养老、医疗、工伤、助残、新农保、计生、法律援助、矛盾调解等服务。
据统计，2013年春节前后，在全区人社协理员的共同努力下，该区成功举办各类专场和逢集招聘会40余场，有6000余名返乡人员选择了留在家乡就业。同时，全区300余名人社协理员登门入户调查走访，对有创业愿望的农村劳动力尤其是外出返乡人员进行摸底式排查，统一登记造册，并在此基础上制定详细的创业培训计划，把创业培训班开到农民家门口。目前，该局已在各乡镇、村组举办返乡人员创业培训班40多场，已有近2000名返乡人员参加培训。
为了充实基层协理员力量，该局从就业困难高校毕业生中公开招聘了80名专职协理员充实到基层人社队伍之中，其中绝大部分被安排到村级人社服务站，大大提高了村级人社服务队伍的综合素质。该局每年除了组织基层协理员参加全市职业培训班和全省统一考试外，还聘请网络专家和专业教师不定期举办业务培训班，对全区基层人社专兼职人员进行集中培训，基层服务人员的综合服务水平得到了逐年提升。目前，全区所有行政村均配备了专、兼职协理员等，全部持有国家职业资格证书。
日前，300名协理员完成了10天内6万人续保城乡居民养老保险的工作任务，目前在基层开展20余万人不出村养老保险生存认证工作。
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