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无忧保工伤保险早报：危中求进显身手。陈惠芬刚到沪士集团党组织“履新”时，正好遇上东南亚金融危机蔓延。当时沪士电子也受到了冲击，公司老总一度考虑延迟加薪、裁减员工，一时间人心惶惶。陈惠芬了解到这一情况后，一方面寻访员工，唤起员工敬业爱岗、共度难关的决心；另一方面又及时与老总沟通，充分表达员工们的心声，并建议老板继续“接单”，以稳定队伍。老总接受了她的建议，员工也十分拥护她的做法。危机很快过去，企业正常生产经营后，稳定的队伍和员工们精湛的技术，很快帮助企业赢得了更大发展。同时，与企业共度难关的员工们，一直怀着“感恩的心”，长期扎根企业，成为企业的骨干力量。2008年下半年受国际金融危机的影响，沪士公司订单明显减少，公司董事会迫于生存压力，打算仿效其他公司进行裁员，陈惠芬闻讯后立即组织召开党委紧急会议，研究提出“上四休三”方案，即所有员工每周上四天班、休息三天，确保不裁员，减少福利支出，压缩费用。在她的努力下，公司最终采纳了这个方案。在全体员工的共同努力下，沪士电子迅速摆脱金融危机影响企稳回暖，2010年8月，沪士电子“沪电股份”股票在深交所正式上市，呈现健康稳定发展势头。2009年末公司增发4个月工资作为年终奖，2010年7月如期调薪，极大地调动了员工们的积极性。
“两个维护”保稳定。陈惠芬把职工满意、资方支持作为工作职责。工作中，她一方面支持企业依法独立行使预算、决策等职权，妥善协调处理劳资矛盾，维护企业正常的生产经营秩序，保证企业在稳定中发展壮大；另一方面，又敢于为党员和群众说话，忠实维护职工的根本利益，企业员工对这位贴心大姐充满了信任。为了员工身心健康，党组织通过协商、建议等，督促公司优化劳动环境、改善劳动条件、提高福利待遇。每当员工遇到困难，企业党组织总是满腔热情地为他们服务，尽心尽力帮他们解决实际困难。坚持做到员工住院、工伤、分娩“三个必访”，多年来“三个必访”人员累计已超过2000人次，还积极为员工争取到了各类社会保险。目前，沪士集团员工不仅都按国家规定享受养老、医疗、失业、生育、工伤等各类社会保险待遇，并且还可以得到公司的各类补贴。沪士电子的台籍员工多，他们在昆山难免会遇到子女上学、寻医问药等各种问题。陈惠芬利用自己“老昆山”的各种关系，给予热情帮助。有多少夜晚，她接到“求救”的电话，赶赴医院为他们联络安排；大年初一，很多人忌讳到医院，可陈惠芬楞是到医院给住院的职工拜年，送上问候。陈惠芬以自己的真诚和人格魅力，让沪士的台湾同胞依赖上了这个贴心大姐，同时也给予了更多支持。现在陈惠芬不仅是沪士电子6800多名员工的贴心大姐，也是老板处理公司“政务”的“高参”。
陈惠芬同志2000年5月被评为苏州市劳动模范，2001年7月被评为苏州市优秀党务工作者，2003年4月被评为全国优秀工会积极分子，2003年7月被评为昆山市十佳党组织书记，2006年4月被评为江苏省劳动模范，2007年12月被评为2005—2007年度江苏省优秀政治思想工作者。
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