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无忧保工伤保险早报：为不断提升民生建设水平和广大群众社保幸福感，2011年，宿迁市人社局紧紧围绕“服务经济、改善民生”的宗旨，以完善制度、扩大覆盖面为重点，以开展系列活动为载体，以强化信息化建设、优化经办服务为手段，全方位构筑覆盖城乡的社会保障体系，基本实现了人人享有社会保障的目标。
突出宣传社会保险法，让社保政策深入人心。借助《社会保险法》出台这一契机，通过各类媒体立体式、广角度地开展宣传引导。邀请国家人社部政策法规司专家来我市专题讲授《社会保险法》，并将其列入市委学习会。先后在全市范围内组织开展了现场咨询、征文评选、文艺演出、电视专访、知识竞赛、法律培训等系列活动，深入宣传动员，使社会保险知识走进千家万户。
启动幸福行动，努力扩大社会保险覆盖面。从3月1日至8月中旬，开展“做大社会保险伞，提升百姓幸福感”活动。活动以开发区企业、农民工、三产服务业、灵活就业人员等群体为重点，分为宣传发动、书面审查、扩面推进和监察评比四个阶段推进。我市以劳动保障书面审查为抓手，通过政府推动、政策驱动、宣传发动，市县区联动，部门联合，全方位扩大社会保险覆盖面，努力确保“应保尽保”。
落实惠民政策，持续提升社会保险待遇水平。一是连续七年调整企业退休人员养老金，并确保按时足额发放。二是将5812名符合条件的未参保城镇集体企业退休人员纳入养老保障覆盖范围，其中已有2474人领取养老保险待遇。三是居民医保实施门诊统筹，普遍提高医保报销封顶线，市本级职工医保达到20万元，居民医保12万元。职工和居民医保政策范围内的费用报销率分别达到85%和70%。人均工伤待遇达到1.9万元，人均生育待遇达到6394元。四是建立失业人员动态物价补贴机制，有效缓解因物价上涨等因素对其生活造成的影响。五是两次提高失业保险待遇水平。将失业保险金最低标准由每人每月337元调整到548元，累计上调211元/人·月，增幅达62.6%。
坚持六个统一，稳步扩大工伤保险覆盖面。为确保广大新市民“伤有所保”，出台了《宿迁市工伤保险市级统筹暂行办法》，坚持“六个统一”，即统一参保范围和对象，督促各类企业、事业单位等按规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费；统一缴费基数和费率，工伤保险费征缴基数统一按市人社局公布的养老保险费征缴基数执行；统一基金管理，确保工伤保险费应收尽收；统一工伤认定和劳动能力鉴定办法；统一工伤保险待遇支付标准；统一经办流程和信息系统，强力推进工伤保险市级统筹工作，取得了丰硕成果。
强化“两定点”管理，切实规范经办服务行为。通过重新组建医疗监管科，配备专业化人员，打造高素质的监管队伍；出台政策制度，制定工作方案，建立常态化的监管机制；多方开展巡查，对市区“两定点”机构定期开展检查，并辅之以专项巡查、夜间检查、节假日抽查,积极构建高密度的监管网络，确保医保基金安全高效的运行，让医保政策实惠更多地落实到参保群众身上。
推进服务创新，不断提升便民服务水平。持续加大“金保工程”建设力度，在苏北率先实现五项社会保险统一经办的模式；在拓展医保工伤“一卡通”的同时，建成了市区社会保险网上申报查询系统；新农保在苏北率先实现省、市、县、乡镇、村五级经办服务信息化管理，264.4万参保人员信息全部采集入库。
开展经办机构“内强素质外树形象”、“档案管理达标”等活动，大力提高工作人员综合素质，提升档案管理工作水平，在服务大厅设立现场解决“群众不满意的事”服务台，零距离接受并解决服务对象的咨询、投诉，实现群众不满意的事不出服务大厅。
2011年，全市“五险”扩面新增20.8万人，完成目标的116%。新农保参保184.6万人，参保缴费率达102.7%。完成6.48万名企业退休人员基本养老金调整工作，人均月增资148.26元。1691名老工伤人员信息已全面纳入管理。城镇居民医疗保险参保71.3万人，其中大、中专院校学生参保2.06万人，居民参保率达98.6%。为11201人次失业人员发放物价补贴59.19万元。
买房，摇号，落户，孩子入学都受社保影响，无忧保作为业界领先的个体社保自助缴纳平台推出全国社保代缴服务，保你社保不断缴。
小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
