无锡：滨湖区已建“工地学校”150余所企业民工同得益

无忧保工伤保险早报：“临时用电的操作要注意几点……”日前在滨湖区幸福里项目部农民工业余学校看到，首批农民工学员已经入驻学习。来自南通的建筑工人老何正在认真做着笔记，他告诉：“民工维权还有工伤急救很实用，这样的课我们愿意上。”据了解，从2007年起，滨湖区建设局建管质监安监站就开始推行建筑工地“民工学校”的建设计划，为奋战在工程施工一线的民工兄弟搭建了一座座可短平快补充文化、提升专业技术水平的“知识加油站”。经过全体建设者的辛勤努力，截至目前滨湖区已建立建筑工地民工学校150余所。

就近“上学”，课堂开在工地上

近年来，随着无锡市城市化进程的不断推进和城市南移战略的逐步实施，滨湖区逐渐成为了全市的建筑大区之一，据估计，滨湖区目前的建筑业务工人员约3万人。如何加强业务人员的服务管理，有效保障他们的合法权益，成为一个新的课题。“民工学校”就成为滨湖区建筑业培育新市民的一个全新模式。

“安全生产听起来很抽象，做起来却很实在。比如我们每天都要配戴安全帽……”讲台上，老师正讲解施工过程中的安全注意事项。台下，是几十位“大”学生正在用笔认真记录。这是在滨湖一家农民工业余学校看到的一幕。眼前的教室50余平米，投影仪、电脑等教学设备一应俱全。主讲老师秦茂是一位“老建筑”，既是项目经理，又是讲课老师。这堂课上，他主要讲了安全施工和文明施工方面的内容。事实上，在滨湖区这样的民工课堂越来越受到重视。相关负责人介绍，这些课堂总是随着一项项工程开建而就地开设，它的学员都是在建筑工地上的务工人员，它的教学内容紧跟工程进度，分必修课和选修课。必修课有民工劳动权益维护、法律法规、文明施工、建筑安全、道德文明和卫生急救6块内容，选修课则根据实际情况灵活编制。据介绍，在2007年滨湖区建设局相关部门就下发文件，要求建筑面积8000平方米以上或造价1000万元以上的建设工程工地均须建立民工学校。

学风渐浓，企业民工同得益

“滨湖区建筑业企业民工学校已经形成较为完整的，政府、企业、民工三位一体的外来务工人员教育培训模式。”相关负责人介绍，经过多年的创建，民工学校已经成为民工与民工、民工与企业、民工与建筑业主管部门及社会的交流综合平台。通过这一平台，务工人员的素质提高了：学会怎样管住自己的“嘴”、“手”和“腿”，不乱吐痰、不说脏话、不乱扔垃圾、不野蛮施工……具备了做一个文明新市民的素质。培养了维权意识，有了合法权益诉求的新渠道。同时，民工学校开展的职业技能培训还使务工人员增长了才干，加速了民工向产业工人的转型。民工学校还为民工们提供多种服务，使务工人员享受到市民化待遇、人性化管理和亲情化服务，有利于促进劳资关系的和谐。据统计，4年来，随着建筑业的扩大，滨湖区的文明工地逐年增加，工资纠纷逐年下降，工地脏乱差和违章施工的情况得到极大改善，浪费严重、危险作业等现象基本消失。民工学校已成为企业管理的新平台，也成为滨湖区教育培训外来务工人员有效的新模式。

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