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连云港市推出人资社保惠民实事

2018-08-03 08:00:02 无忧保

无忧保工伤保险早报:昨天,全市人力资源和社会保障工作会议在市行政中心召开,今年全市确保实现城镇新增就业4.8万人,城镇登记失业率控制在3.6%以内;同时,围绕我市沿海开发和创新型城市建设大局,加快实施“555”高层次创业创新领军人才集聚工程,推动人才市场、劳动力市场实现贯通,形成与跨越发展相适应的人力资源大市场。

今年是我市全面实施沿海大开发的第一年,面对广大城乡劳动者的就业需求,市人力资源和社会保障部门有什么新目标呢?

[目标一]

以创业促进就业为重点,进一步创新完善促进就业创业政策,充实和完善减轻企业负担的稳岗政策,全年确保实现城镇新增就业4.8万人,城镇登记失业率控制在3.6%以内。同时,健全创业培训和创业服务体系,推进创业培训、创业见习和创业孵化三大基地建设,为创业者提供政策支撑、培训支撑、资金支撑。

[目标二]

我市将制定《关于加快全市推进城乡统筹就业的实施意见》,加快推进城镇创业就业政策和服务体系向农村拓展延伸,建立健全农民就业失业登记制度、求职登记制度、农村困难家庭就业援助制度、农民创业服务制度,新增转移农村劳动力3万人。开展“就业援助月”等公共就业服务系列活动,帮助1.1万名城镇失业人员实现再就业,其中困难人员2000名。

[目标三]

推进社会保险扩面征缴工作,对规模企业重点加大稽核力度,规范参保行为,对小规模企业、沿街各类服务企业和个体工商户开展“拉网式”的扩面执法行动,全年确保企业职工养老、医疗、失业、工伤和生育保险参保人数分别达到39.1万人、55.5万人、29万人、34.5万人和32万人,城镇居民医保覆盖率达到95%。推进新型农村社会养老保险工作,力争年底前全市农村适龄居民的参保率达到90%,60周岁以上符合条件的农村居民全部发放基础养老金。

[目标四]

今年将推进基本养老保险关系市内转移和跨市转移,探索城乡不同社会保险制度间的转换衔接办法,加快城乡社保一体化进程。继续调整企业退休人员基本养老金和失业人员失业金上限,确保企业离退休人员养老金和失业人员失业金按时足额发放。以住院病人、慢性病患者为重点,提高基本医疗保险待遇水平,确保城镇职工医保和居民医保规定范围内住院医药费用报销比例分别达到80%和60%以上。

[目标五]

以领军人才引进为重点,加快实施“555”高层次创业创新领军人才集聚工程,全年引进硕士以上学历高层次人才不少于500人。组织“沿海人才开发与国际性海滨城市建设”、“发展创新型经济”等3个国外培训项目,推进人才国际化进程。加快市公共实训鉴定基地建设,结合我市重点产业发展和布局,合理设置培训专业,力争年内建成并投入使用。实施“高技能人才培养工程”,全年完成就业再就业培训2万人,农村劳动力转移前培训2.5万人,在岗农民工培训1.8万人,创业培训3000人,培训城乡新成长劳动力3万人,新增技师600人,职业技能鉴定3.1万人。

[目标六]

加强企业经营管理人才队伍建设,从骨干企业中选派一批优秀企业管理人才到高校或国外知名企业学习锻炼,加快建立一支高层次企业家队伍。发挥农村职业学校、农村现代远程教育网络和各种农业技术推广培训机构的作用,实施“一村一名大学生”工程,大力培养新农村建设骨干力量。

[目标七]

全面推开我市事业单位岗位设置管理工作,深化事业单位收入分配制度改革,按照上级统一部署,做好公共医疗卫生及其他事业单位绩效工资改革的实施工作。在部分专业申报评审中,建立突出贡献人才直接认定中级职称的工作机制。

[目标八]

开展“春暖行动”和“小企业劳动合同制度覆盖行动”,提高小企业和农民工劳动合同签订率。推进农民工综合服务中心建设,在全市基本形成农民工管理服务体系。进一步完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本预测预警三项制度,及时发布劳动力市场价位、行业人工成本信息等。

据介绍,随着我市人力资源流动性的加快,特别是沿海大开发对高层次人才的需求量不断增长,原有的人力市场已不适应形势的要求。下一步,我市将推动人才市场、劳动力市场实现贯通,加快形成与跨越发展相适应的统一开放的人力资源大市场,为广大求职人员和用人单位提供优质高效的人力资源和就业服务。

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