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什么是工伤认定期限_申请工伤认定的期限,认定时间有限制吗？
【导读】工伤认定是指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。其是工伤职员获得工伤治疗与工伤赔偿的前提。所以劳动者遭遇事故受到伤害后，必须及时申请工伤认定。有工伤职员问，申请工伤认定的期限有时间限制吗？
申请工伤认定的期限有时间限制吗？
【回复】：有时间限制，根据我国新工伤保险条例第十七规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
【相关问题】：在北京申请工伤认定有时间限制吗？
一、工伤认定申请时间有限制吗？必须在30日内提出申请吗？
【回复】：是的，工伤认定有时间限制，用人单位必须在发生工伤事故或被鉴定为职业病之日起30日向社会保险机构提出工伤认定申请。
二、9月刘先生在工作中因操作不慎使左手受伤，但是单位以事故是由于刘先生自己疏忽造成而拒不办理。不知刘先生是否可以自己申请工伤认定？申请工伤认定时间是否有限制？
【回复】：可以，如用人单位未按照规定申请工伤认定，职工本人可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。
三、申请工伤认定需提供哪些资料？如何办理？是否有时间限制？
【回复】：用人单位/职工本人/近亲属/工会组织可以携带工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等资料前往社保机构帮工伤职员申请工伤认定。但须注意一点，用人单位必须在发生事故或被诊断为职业病之日起30内申请，其他人必须在1年之内申请。
四、什么是工伤认定的申请时限？
【回复】：根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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