过了工伤认定期限咋办,发生工伤能向单位要民事赔偿吗 2018-10-25
无忧保劳工保障早报:过了工伤认定期限咋办巫某因工受伤,单位未参加工伤保险,也未在法定期限内申请工伤认定,职工本人及其直系亲属也未在一年内申报工伤,超过工伤认定申请时效后,劳动保障行政部门不予认定工
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无忧保劳工保障早报:申请工伤认定的期限是多久小林是一家公司的缠绕工,在上班期间发生事故受了伤,公司只支付了部分医疗费。为了追讨剩余的医疗费,小林最终把本公司告上法庭,但是,由于他提出工伤认定申请,
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根据《工伤保险条例》第十七条的规定,原告工伤申请从人民法院宣告夏某失踪开始起算已超过1年的期限,遂判决维持巴南区社保局的不予受理决定。
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相信很多劳动者都会有此一问。接下来,为大家介绍超期认定工伤该如何处理。 首先,《工伤保险条例》赋予劳动保障行政部门工伤认定权的目的是使劳动者在受到工伤损害后能及时依法享受工伤保险待遇,并以用人
陈某系一公司员工,2007年10月在工伤中受伤,公司一直积极配合其治疗,治疗结束后陈某要求公司报工伤,公司答复已报。2009年1月陈某至劳动局询问才知道公司并没有为其报工伤,而且自受伤之日起算已超
从今年1月1日起,针对公务员的职业特点和工伤发生率,本市国家机关、参公管理的事业单位和社会团体开始与本市一类行业的其他用人单位一样,按照本单位职工工资总额的0.5%缴纳工伤保险费,从而实现了各类用