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2011年5月初，经人介绍，王某来到即墨市温泉镇一工地干活，根据口头约定，工资日结，且每天由一名姓彭的负责人开车接送工人上下班，但双方没有签订书面劳动合同。当年5月27日下午5时许，彭某开一辆面包车将王某和其他8名工友一起送往惜福镇住所。车子仅行驶10余分钟，右后轮胎突然爆胎，车子侧翻，车上乘员全部受伤。王某受伤严重，经抢救无效死亡。
因没有签订劳动合同，给王某申请工伤遇到了困难。即墨市法律援助中心指派律师董爱风进行法律援助，帮助陆女士向即墨市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。经仲裁委调查，该房地产是青岛某置业公司开发的，发包给青岛某建设公司建设，又将工程分包给彭某。仲裁委认为，经过审理可以确认王某与青岛某建设公司的劳动关系。
按照程序，如果对方没有异议，就可以申请工伤鉴定了。董律师表示，还没等去相关部门申请，对方提出协商赔偿。该建设公司近日同意赔偿陆女士各项费用42万元。
怎么算上班途中？
合理时间合理线路就算上班途中
国庆节回老家路上遇车祸身亡，没有被认定为工伤;而换条路上班出现交通事故，就被认定为工伤了。下班后接孩子回家遇车祸算是工伤，但接完孩子再参加别的活动就不算工伤。看似相似的两个行为，工伤的认定却不同。对此，律师表示，工伤认定，主要遵循“合理时间、合理路线”原则。
案例一 从朋友家去公司，路上遇车祸算工伤
刘某是即墨市某公司员工，2011年6月9日下午下班后，刘某来到平度市仁兆镇朋友家过生日，当晚留宿于平度市仁兆镇。第二天早晨，刘某搭乘一辆小客车返回即墨上班，途中交通事故受伤。2012年3月15日，即墨市人社局做出了《工伤认定决定书》，认定刘某是因工负伤。事后，刘某公司将即墨市人社局告上法庭，认为刘某事发时不属于上班途中，不属于工伤。
经法院审理认为，刘某是从朋友家到单位上班路上发生交通事故，属于上班的合理路径，工伤认定是正确的。
案例二 回老家路上遇事故，不算工伤
据介绍，胶州市某集装箱公司员工李某，因老家远在江苏泰兴，公司为其安排了单位宿舍。2012年9月30日下午，李某乘客车回泰兴老家途中，在沈海高速上，客车与道路中间护栏相撞，致使李某摔出车外当场死亡。事发后，胶州市人社局认为李某不属于工伤，并作出不予认定工伤的决定。
李某家属向胶州法院提起行政诉讼。法院认为，李某的上下班路线，一般应当认定为从单位宿舍到单位。放假回户籍所在地不是李某惯常的上下班路线，只能理解为探亲途中，而不能视为“下班”途中。最终，法院决定维持胶州市人社局所作出的不予认定工伤的决定。因不服一审判决，李某家属上诉至青岛市中院。市中院审理认为，根据《工伤保险条例》相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。此案中，事发当日，李某下班后，乘车回原籍探亲，该种情形不符合“下班途中”的规定，其发生机动车伤害事故不应认定为工伤。最终，法院维持原判。
