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签非全日制用工合同,员工可以享受工伤保险吗?
现在外出工作，我们都会与企业签订劳动合同。但是有朋友问，签非全日制用工合同,员工可以享受工伤保险吗? 答案是可以的。
依据《关于非全日制用工若干问题的意见》第十二条的规定：用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》中规定：职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
所以大家不用担心，享受工伤保险与合同类型无关，签订非全日制用工合同也可以享受工伤保险。
名词解释：
非全日制用工：是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
合同：是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。
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