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职工因工伤需要暂停工作接受医疗,期间用人单位需要继续支付其工资吗?
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定,由劳动能力鉴定委员会确认,最长不超过二十四个月。
标签: 医疗期医疗工伤
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