什么是工伤保险，承担工伤保险责任的特殊情形有哪些？

一、什么是工伤保险

工伤保险，是指劳动者因工作受伤，暂时或永久丧失劳动能力时，依法获得经济赔偿和物质帮助的一种社会保障制度。包含二层内容：1、工伤是指职工在生产岗位上，从事与生产劳动有关的工作或由于劳动条件、作业环境所引起的人身伤害事故和职业病。2、工伤保险是社会保障的一个组成部分，是通过国家立法强制实施，由社会集中建立基金，对工伤职工或其家属提供物质帮助的一种社会保障制度。

二、承担工伤保险责任的特殊情形

承担工伤保险责任的特殊情形有哪些呢？

根据职工服务单位的不同，职工发生工伤保险后，其承担责任存在以下五种特殊情形：

（一）用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到时当地经办机构办理工伤保险变更登记。

（二）用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

（三）职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

（四）企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

（五）职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当工伤保险的，其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。