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二级伤残、二级工伤赔偿标准
【导读】施行工伤保险制度，完善工伤保险补偿政策，主要目的就是确保工伤职员的合法权益，保障工伤职员及时得到医疗服务，保证工伤职员及其供养亲属的基本生活。但工伤保险赔偿并非一成不变的，其根据伤残等级、本人工资等因素确定。下面为大家介绍一下二级工伤赔偿标准。
二级伤残鉴定标准：不同工伤伤残等级鉴定标准不一样，其中一级最重，十级最轻，二级仅次于一级。二级伤残静定标准请参考《劳动能力鉴定标准》。
二级伤残赔偿标准：
1、一次性伤残补助金：25个月的本人工资；
2、伤残津贴：本人工资的85%。
【注】：
1、职工因工致残被鉴定二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。
2、工伤保险一次性支付伤残补助金，同时按月支付伤残津贴。
3、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
4、二级工伤职员由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
5、二级工伤职员达到退休年龄，按照规定办理退休手续。同时停发伤残津贴，享受国家养老保险待遇。
【部分城市工伤赔偿标准】：北京工伤赔偿标准、上海伤残赔偿标准、深圳伤残赔偿标准、广州工伤赔偿标准、惠州工伤赔偿标准、东莞伤残赔偿标准、成都伤残赔偿标准、长沙工伤赔偿标准、青岛工伤赔偿标准、娄底伤残赔偿标准
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工伤伤残赔偿咨询专区
一、2级工伤赔偿标准是多少？以后不能继续工作怎么办？
【回复】：2级工伤赔偿标准如下：25个月的本人工资的一次性伤残补助金以及按月发放伤残津贴。二级工伤职员以后不能工作，由工伤保险基金按月发放伤残津贴生活，达到法定退休年龄后，停止发放伤残津贴，发放养老金生活。
二、上海二级伤残职工可以获得哪些补偿？用人单位需支付多少？
【回复】：上海二级工伤职员与单位保留劳动关系，退出工作岗位，可以获得以下补偿：1、一次性发放25个月本人工资的伤残补助金，2、按月本人工资85%伤残津贴。用人单位需按照伤残津贴为基数，为二级工伤职员缴纳基本医疗保险费。
三、各地区二级伤残赔偿标准是一样吗？如何申请？
【回复】：二级工伤赔偿标准是国家规定统一执行的，但具体赔偿金额根据本人工资确定。参保单位或职工本人或其近亲属携带规定资料前往社保机构办理工伤保险待遇领取手续即可，详情咨询12333。
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