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三级伤残_三级工伤赔偿标准
【导读】工伤保险制度是目前世界各国较为完善制度之一，我国也不例外。其主要目的在于确保工伤职员得到基本医疗服务，保障其及供养亲属基本生活。目前我国工伤保险赔偿主要依据伤残等级来确定，不同等级赔偿金额不同。下面为大家详细说明三级工伤赔偿标准，以便大家参考。
三级伤残鉴定标准：目前我国工伤伤残鉴定等级分为十个等级，其中一级最重，十级最轻。其中三级伤残属于较重级别，仅次于一级、二级伤残。根据我国新工伤保险条例规定，工伤职员经鉴定为三级后，可以与用人单位一直保留劳动关系，直至办理退休，其具体鉴定标准请参考《劳动能力鉴定标准》。
三级伤残赔偿标准
根据国务院2011年颁布实施的新工伤条例第三十五条规定，三级工伤职员可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤补偿，具体补偿标准如下：
1、一次性伤残补助金：23个月本人工资；
2、伤残津贴：80%本人工资。
【注明】：
1、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、一次性伤残补助金有工伤保险基金一次性支付，伤残津贴由工伤保险基金按月支付。
3、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
4、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
5、职工因工致残被鉴定为三级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
【部分城市三级工伤赔偿标准】：
北京三级工伤赔偿标准；
上海三级伤残赔偿标准；
深圳三级伤残赔偿标准；
广州三级工伤赔偿标准；
惠州三级工伤赔偿标准；
东莞三级伤残赔偿标准；
成都三级伤残赔偿标准；
长沙三级工伤赔偿标准；
青岛三级工伤赔偿标准；
娄底三级伤残赔偿标准。
【相关链接】：四级工伤赔偿标准、五级工伤赔偿标准、六级工伤赔偿标准、七级工伤赔偿标准、八级工伤赔偿标准、九级工伤赔偿标准、十级工伤赔偿标准
工伤赔偿咨询专区
一、万先生，右手因机器卷入被截肢，定为3级伤残。不知能获得哪些补偿？单位必须补偿多少？
【回复】：根据我国工伤保险条例规定，三级工伤职员可以获得由工伤保险基金一次性支付的23个月本人工资的一次性伤残补助金以及工伤保险基金按月支付的本人工资80%的伤残津贴。同时用人单位必须按照规定为三级工伤职员继续缴纳医疗保险费用。
二、经鉴定为三级伤残，工伤保险基金已经支付了一次性伤残补助金。现公司打算与我解除劳动关系，合理吗？
【回复】：不合理，职工因工致残鉴定为三级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位。除了领取一次性伤残补助金外，按月领取伤残津贴直至退休。因此用人单位不能与三级工伤职员解除劳动关系。
三、三级工伤职员能否申领伤残就业补助金与工伤医疗补助金？咨询电话多少？
【回复】：不能，三级工伤职员只能申领一次性伤残补助金及按月领取伤残津贴。咨询电话12333。
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