职工工伤事故采用先行支付制度

　　职工发生工伤事故后，用人单位如果不支付工伤保险该咋办？昨日，国家人社部法规司副司长余明勤来我市宣讲《社会保险法》时表示，2011年7月1日新法实施后，可从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。

　　此前，如果劳动者在工作中受了伤，而企业却未参保，又没有赔偿能力，遇到这种情况，劳动者只能自认倒霉。还有些单位虽然参保，却拖延支付救治费用和补偿金，致使受伤职工无法得到及时救治，甚至延误治疗。

　　7月1日起，国家《社会保险法》开始实施，这种情况将得到改变。余明勤昨日表示，用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险。用人单位不支付的，可从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。如果单位不偿还，社会保险经办机构将按规定进行追偿。

　　这也就是说，即使用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤后，同样可向社保基金申请工伤治疗费，以得到及时的救治和补偿。

　　另外，新法还对由于第三人造成劳动者受工伤却“逃之夭夭”，导致工伤职工“无人管”，该由谁来为劳动者承担医药费的情况，进行了明确：由于第三人的原因造成工伤的，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

　　据介绍，“先行支付制度”是《社会保险法》的一大突破，同时也是老百姓最能从中受益的一项制度。