职工发生工伤怎么办

　　工伤治疗

　　参加合肥工伤保险的职工发生工伤或工伤部位旧伤复发，应到工伤保险定点医疗机构就医，情况紧急时可就近抢救治疗，因伤情需转诊转院治疗必须由工伤保险定点医疗机构提出意见，报市工伤保险经办机构备案批准后即可转院。

　　七项待遇

　　——工伤医疗费。一是抢救治疗，由单位在工伤职工医疗终结后30日内，填报《合肥市职工工伤(亡)保险待遇审核表》，携带工伤认定决定书、病历及复印件、医疗费发票、费用清单等材料到工伤保险经办机构办理申报；二是后续治疗或旧伤复发的，经确认到工伤保险定点医疗机构办理备案方可治疗，治疗费用由定点医疗机构与经办机构结算。

　　——工伤康复费。经康复确认的工伤职工，由单位持康复确认书到市工伤保险经办机构备案批准后，到工伤康复定点机构进行康复治疗，符合规定的康复费用由工伤保险基金支付。

　　——辅助器具配置费。经确认可配置辅助器具的工伤职工，由单位持《确认项目结论通知书》到市工伤保险经办机构备案批准后，到定点辅助器具配置机构，按省人社厅《辅助器具配置项目和费用限额表》规定配置辅助器具，由基金支付费用。

　　——劳动能力鉴定费。由单位填报《合肥市职工工伤(亡)保险待遇审核表》，持劳动能力鉴定费原始发票、劳动能力鉴定结论书，到工伤保险经办机构办理。

　　——伤残补偿待遇。一是伤残津贴、生活护理费、一次性伤残补助金，由单位填报《合肥市职工工伤(亡)保险待遇审核表》，持工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书；二是一次性工伤医疗补助金，由单位持《合肥市职工工伤(亡)保险待遇审核表》等材料，上述两项待遇均到工伤保险经办机构办理。