咸阳公务员2016年起将参加工伤保险

　　咸阳3万名公务员今年起将参加工伤保险

　　工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

　　工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

　　从2016年起，咸阳近3万名公务员都将参加工伤保险，所需资金由财政以部门预算形式安排。今后公务员一旦发生工伤事故，财政不再支付相关工伤待遇，由工伤基金负责支付，程序上也更加规范。

　　公务员参保后工伤待遇由基金支付

　　从咸阳市人社部门了解到，从2016年起，陕西省行政区域内的机关和参公管理单位都将为本单位全部编制内人员缴纳工伤保险费。工伤保险费由用人单位缴纳，个人不缴费。所需资金由同级财政以部门预算的形式安排，参保单位按统筹地区有关规定及时足额缴纳。机关和参公管理单位缴纳的工伤保险费纳入统筹地区工伤保险基金统筹管理、统一核算。

　　据悉，截止2015年9月，咸阳全市各级现有女公务员6347名，占公务员总数的23.8%，根据推算，今年起咸阳近3万名公务员都将参加工伤保险。

　　咸阳市人社局工伤生育保险科科长曹卫国介绍，以前公务员是不参加工伤保险的，发生工伤以后，经过认定由财政负责支付相关工伤待遇，但是因为审批程序复杂、财政负担能力等原因，公务员一旦发生工伤后，相关权益难以得到保证。

　　“曾有北部县区的一名基层公务员在上下班途中发生交通事故，经鉴定为2级伤残，基本丧失劳动能力，每年需要10多万元的治疗费，本应由财政负担相关待遇，由于种种问题，权益难以得到有效保证。”曹卫国说，本次调整就是为了保障机关公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体工作人员因工作遭受事故伤害或患职业病后依法享受工伤保险待遇，分散单位工伤风险。往后，公务员发生工伤后，任然按照《工伤保险条例》享受相关待遇，不同的是钱将由工伤基金负责支付，更加规范化。

　　1日后至参保前发生工伤由原渠道支付

　　小张今年30岁，是咸阳一事业单位公务员，说起此次工伤保险调整。他说，因为钱是由财政出，对自己来说没有明显影响，但是正式参保后，一旦发生工伤，后续待遇会更加规范化，自身权益能得到保障。

　　公务员参保后费率是多少?今年1月1日后至参加工伤保险期间发生的工伤怎么算?咸阳市工伤和生育保险经办中心工作人员介绍，根据不同行业的工伤风险程度按三类划分，目前咸阳从低到高执行的是，一类0.25%、二类0.5%、三类1%，而此次公务员缴费费率以人社部规定的一类行业费率中的0.2%为准，今后将根据基金收支等情况按有关规定进行费率浮动。

　　“2015年12月31日前发生的工伤，其待遇按原规定标准和渠道支付。2016年1月1日后至参加工伤保险期间发生的工伤，工伤保险待遇由原渠道支付，参保后由基金支付。”该工作人员说，由于目前政策刚下发，有些单位还没收到文件，目前还没有机关单位来登记。