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职工借调期间受工伤怎么办，借调受工伤原单位负责吗？ 2017-08-02
一、职工借调期间受工伤怎么办职工在工作期间，经常会出现被借调的情况，那么借调期间受工伤能否享受工伤保险呢？依据我国相关法律的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原
社保资讯
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什么是公伤，公伤与工伤的区别是什么？ 2017-08-02
一、什么是公伤公伤，相对于非因公负伤而言，是因公负伤的简称。之前由于体制的原因我国国家机关、事业单位干部职工因工作原因负伤致残通常采用该术语，现行《工伤保险条例》已经适用于普通事业单位职工，公伤只存
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老工伤指的是什么，工伤的种类有哪些？ 2017-08-02
一、老工伤指的是什么老工伤，目前缺乏准确的概念定义，在工伤保险实务中，一般理解是将发生在1996年10月1日《企业职工工伤保险试行办法》实行以前的工伤统称为“老工伤”。事实上，这理解也存在偏差。笔者
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何时能签无固定期限劳动合同，企业能解除此类合同吗？ 2017-08-02
一、何时能签无固定期限劳动合同？约定情形：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。法定情形：下列情形下，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限合同外，企业应当
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违章操作受伤属于工伤吗，工伤认定程序是什么？ 2017-08-02
一、违章操作受伤属于工伤吗？劳动者在工作时间内，在工作场所因为工作方面的原因受到伤害，属于工伤，应该享受工伤待遇。根据我国《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应
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工伤认定的时效，工伤认定不及时怎么办？ 2017-08-02
一、工伤认定的时效（一）、什么是工伤认定工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其
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工伤有哪些类型，什么情况下不得视为工伤？ 2017-08-02
一、工伤有哪些类型按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：（一）法定的工伤1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”
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什么是工伤，劳动者在什么情形下视同工伤？ 2017-08-02
劳动者在劳动过程中常常会遭遇意想不到伤害，即工伤，那么工伤具体是怎么定义的，在什么情形下发生事故又视为工伤呢？一、什么是工伤伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭义上，工伤事故是指工人、职 员、
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