劳动能力鉴定程序,劳动能力鉴定需要复鉴的情况 2017-08-02
一、劳动能力鉴定程序劳动能力鉴定机构按下列程序组织鉴定:(一)对受理材料进行分类、登记;(二)根据需要从专家库中以随机抽取方式约请相关医学专家;(三)确定鉴定时间和鉴定医院;(四)通知相关医学专家和
保你社保不断缴
0571-22931819
一、劳动能力鉴定程序劳动能力鉴定机构按下列程序组织鉴定:(一)对受理材料进行分类、登记;(二)根据需要从专家库中以随机抽取方式约请相关医学专家;(三)确定鉴定时间和鉴定医院;(四)通知相关医学专家和
一、没签劳动合同负工伤咋办根据《劳动法》规定,建立劳动合同关系,应当订立劳动合同,但在实践中,用人单位和劳动者却常常由于某种原因没有签订合同,但却已形成事实上的劳动关系,因为,劳动者享受工伤保险待遇
一、职业病有哪些类型(一) 尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。(二) 职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病 、外照射慢性放射病 、内照射放射病等。(三) 职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其
一、什么是职业病医学上所称的职业病泛指职业危害因素引起的疾病。劳动者在从事职业活动中而接触职业危害因素而引起的与特定职业有关的疾病就是职业病。但是,由于劳动者的职业病与用人单位履行保护劳动者健康义务
一、认定工伤认定的因素有哪些工伤认定有工作时间要素、工作场所要素、工作原因要素、主观过错要素等。1、工作原因要素:因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。 虽然不在工作时间、工作场所之内,但是
一、职业病的特点有哪些《职业病防治法》规定,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。具体的职业病的分类和目录由国务院卫
一、工伤的范围有哪些1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2、经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关
一、职工发生工伤单位怎么办《工伤保险条例》将职工受到人身伤害的七种情形列为工伤,范围是非常广泛的,使得各行各业的用人单位在职工从出门上班到下班回家都有可能承担工伤的风险,那么当职工发生工伤以后单位应