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在哪些情况下，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金？ 2017-06-16
《劳动合同法实施条例》第26条规定第二款规定，有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：1、劳动者严重违反用人单位的规章制度的；2
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单位或个人对工伤认定决定不服怎么办？ 2017-06-16
有关单位和从业人员或其直系亲属对工伤认定决定不服的，可以自收到工伤认定决定之日起60日内，向作出工伤认定决定的行政机关的上级行政部门或同级人民政府申请行政复议。
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劳动人事争议调解仲裁委员会可以对哪些案件裁定先予执行？ 2017-06-16
[专业解答]依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第44条的规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执
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![[常见问题]员工给用人单位造成经济损失的，单位在其工资中扣除赔偿费的标准有无限制？](//staticpc.shebaoonline.com/assets/21.png)
[常见问题]员工给用人单位造成经济损失的，单位在其工资中扣除赔偿费的标准有无限制？ 2017-06-16
[专业解答] 原劳动部《工资支付暂行规定》第16条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣
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工资发放低于合同约定，劳动者主张工资差额未获法院支持 2017-06-16
【案情概要】2013年4月29日，亚湖投资公司向王某发送录用通知书，确认王某的职位、薪资等，并确认其直属上级为董事长。同年6月1日，双方签署劳动合同，约定：合同期限至2016年5月31日止，任广告传
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![[常见问题]未签订书面劳动合同的情况下，如何认定双方是否存在劳动关系？](//staticpc.shebaoonline.com/assets/95.png)
[常见问题]未签订书面劳动合同的情况下，如何认定双方是否存在劳动关系？ 2017-06-16
[专业解答]依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的
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将社会保险费折现支付的约定是否有效？ 2017-06-16
【案情概要】 张氏于2009年9月30日进入上海新廷实业有限公司工作，离职前月基本工资为人民币（币种下同）3，000元。2014年9月15日，张氏向公司出具解除劳动合同通知书，内载“因公司拖延支
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费，应承担何种行政责任？ 2017-06-16
[专业解答]国务院《社会保险费征缴暂行条例》第13条规定：缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日
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