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被跨地区派遣的劳动者应当执行哪个地区的劳动标准？ 2017-06-16
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
社保资讯
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被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应支付报酬吗？ 2017-06-16
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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如何认定员工的行为是否属于严重失职给公司造成重大损害？ 2017-06-16
【案情概要】王从琪于2001年9月30日至比亚迪公司担任出货工程师一职，双方签订书面劳动合同，末份合同期限为自2014年3月1日起的无固定期限劳动合同。2014年1月份，比亚迪公司就上海&mdash
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某外资上海公司有一外籍高管，由美国总部派来临时接管一段时间（4周），是否需要办理就业证？ 2017-06-16
不需要，该高管应属于入境完成短期工作任务的情况。根据《外国人入境完成短期工作任务的相关办理程序（试行）》第一条规定：外国人入境完成短期工作任务，指因下列事由入境，且在境内停留不超过90日的：（一）到
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职工在工作时间因私人原因受到暴力伤害，能否认定为工伤？ 2017-06-16
案情回顾张某系某保险公司分公司职工。2013年11月，张某到另一分公司找朋友时，与该分公司职工冯某发生争执，两人在推搡过程中，张某左眼被冯某打伤。当地派出所在询问笔录中载明：双方因个人原因发生争执。
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与上下班途中工伤如何认定有关的法律实务问题分析 2017-06-16
摘要 我国关于上下班事故的工伤规定主要包括以下三方面的内容：一是如何认定“上下班途中”;二是上下班途中的职工因何受到伤害;三是上下班途中的职工在事故中责任分担。这些规定内容是极其丰富的，为此需要更加
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医保卡如何解挂？ 2017-06-16
问：医保卡如何解挂？ 答：参保人员在报失后，但尚未办理新卡前找回原医保卡的，可携带原医保卡及本人有效证件(委托他人代办的，还需提供代办人有效证件)，到邻近的区县医保中心或街道医保服务点办理撤销报失手
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![[常见问题]计算经济补偿金时，员工的交通费报销费用是否要纳入基数？](//staticpc.shebaoonline.com/assets/88.png)
[常见问题]计算经济补偿金时，员工的交通费报销费用是否要纳入基数？ 2017-06-16
[专业解答 ] 根据《上海市企业工资支付办法（2016）》第二条规定：“本办法所称工资是指企业根据国家和本市的规定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加
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