试用期内的工资应该如何支付? 2017-06-15
问:试用期内的工资应该如何支付?答:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
保你社保不断缴
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问:试用期内的工资应该如何支付?答:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
问:我是一家民营企业单位的职工,上周我接到户籍地居委通知,让我11月16日到街道参加人大代表投票选举。我想咨询一下,如果我请假参加选举,单位是否会扣工资? 答:根据劳部发(1994)489号文第十条
问:城乡居民基本医疗保险人员如何申领医保卡和《就医记录册》?答:1、在医保服务点登记的参保对象完成缴费后,医保服务点应当发给医保卡和《就医记录册》(已领有的除外)。2、通过单位集中代办机构办理的,可
问:我是一家国有企业的老职工,今年8月到退休年龄。前两天我到社保中心去查了一下工龄,发现少了几个月。我问了一下单位,单位说因为我在88年时候有一段长病假的时间,所以不能计算工龄。我想问一下政策上对于
由用工单位代缴。 根据《劳务派遣暂行规定》,劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社
职工基本养老保险个人账户不得提前支取。个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的,其个人账户予以保留,达到法定领取条件时,按照国家规定享受相应的养老保险待遇。其中,丧失中华人民共和国国籍的,可
【案情概要】 蔡某自2002年7月1日起进入苏州某电气有限公司工作。双方签订的最近两期劳动合同期限分别为:2008年8月26日起至2010年8月25日止,2010年8月26日起至2011年8月2
不可以。按照《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排休息日加班的,应先补休,不能补休的应当支付二倍加班工资。该规定为法律强制性规定,用人单位不得以其他形式规避其法律强制性义务。正常情况下,用人单位可