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带薪年假工作年限规定 - 工伤 2017-04-21
带薪年假工作年限规定 职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。这就意味着，尽管一个职工可能是刚由其它单位进
社保资讯
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工伤保险|为什么要实行工伤保险？ - 工伤 2017-04-21
什么是工伤保险？为什么要实行工伤保险？ 工伤保险是国家或企业在劳动者因工作而负伤、致残、死亡时，给劳动者本人及其供养直系亲属提供物质帮助的一种
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职工不应当享受带薪年假的情形 - 工伤 2017-04-21
职工不应当享受带薪年假的情形 有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2)职工请事假累计2
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因工致残的职工违纪能否辞退 - 工伤 2017-04-21
因工致残的职工违纪能否辞退 凡符合违纪辞退条件的职工都可按辞退规定辞退，因工致残的职工也不例外。但一般讲，辞退违纪的因工致残职工应慎重并应征得当地
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职工带薪年假工资计算办法 - 工伤 2017-04-21
职工带薪年假工资计算办法 职工新进用人单位且符合享受当年带薪年休假条件的，当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天
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完全丧失劳动能力的规定 - 工伤 2017-04-21
完全丧失劳动能力的规定 完全丧失劳动能力是指因工致残或者因病、非因工负伤致残，身体丧失劳动机能，只是具有生命能力，表现为既不能继续从事原来的工作，
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一级至四级伤残待遇标准2014 - 工伤 2017-04-21
一级至四级伤残待遇标准2014 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、
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劳动能力鉴定费用由谁承担 - 工伤 2017-04-21
劳动能力鉴定费用由谁承担 因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位
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