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2014最高法公布四起工伤保险行政纠纷典型案例 - 工伤保险 2017-03-25
最高人民法院公布了四起工伤保险行政纠纷典型案例，分别是： 一、张成兵诉上海松江区人力资源和社会保障局工伤认定行政案 &
社保资讯
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2014最新工伤认定：下班途中顺路买菜出意外算工伤 - 工伤保险 2017-03-25
下班途中顺路买菜出意外算工伤 规定下月起实施 最高法院昨日发布《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，明确在&ldqu
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劳动能力鉴定工作有关问题 - 工伤保险 2017-03-25
【导读】:劳动能力鉴定工作有关问题,［发文部门］北京市劳动和社会保障局 ［发文号］京劳社劳鉴发［2003］193号 ［发文时间］2003年12月3日 ［生效
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2014最高法明确工伤认定：下班看父母出意外算工伤 - 工伤保险 2017-03-25
20日，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》发布，《规定》细化了工伤认定中的“工作原因、工作时间
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2014合肥市五级工伤赔偿标准 - 工伤保险 2017-03-25
2014年合肥市五级工伤能赔偿多少钱?按月工资4500元计算，工伤部分可一次性获得40-42万元左右赔偿金。 一、医疗费用
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2014合肥市六级工伤赔偿标准 - 工伤保险 2017-03-25
2014年合肥市六级工伤能赔偿多少钱?以月工资4500元，不包括医药费，可一次性获得32-35万元左右赔偿金。 一、医疗费
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中华人民共和国尘肺病防治条例 - 工伤保险 2017-03-25
【导读】:中华人民共和国尘肺病防治条例,【内容分类】劳动安全【分类细目】劳动安全卫生【时效性】有效【颁布单位】国务院【颁布日期】1987.12.03【实施日
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2014合肥九级工伤赔偿标准 - 工伤保险 2017-03-25
2014年合肥市九级工伤能赔偿多少钱?合肥专业工伤律师高飞提示，除去医疗费用，按月工资4500元计算，可一次性获得12万&md
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