哪些情形下不得认定为工伤?知识 2017-02-12
哪些情形下不得认定为工伤? 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤: (1)故意犯罪; (2)醉酒或者吸毒; (3)自残或者自杀; (4)法律、行政法规规
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哪些情形下不得认定为工伤? 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤: (1)故意犯罪; (2)醉酒或者吸毒; (3)自残或者自杀; (4)法律、行政法规规
记者昨日从市人社局获悉,为提高安全生产水平,减轻参保单位负担,激励用人单位改善劳动生产条件,减少工伤和职业病的发生,从10月起,我市开展工伤保险费率浮动工作,符合条件的企业可以申报工伤
工伤职工在什么情形下要停止享受工伤保险待遇? 工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇: (1)丧失享受待遇条件的; (2)拒不接受劳动能力鉴定的; (3)拒绝治疗
一次性工亡补助金如何分配? 一、工亡赔偿金的构成 根据《工伤保险条例》第三十七条,工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。 (一)丧葬补助金 按工伤保
昨日,记者获悉,新修订的《工伤保险条例》(以下简称新《条例》)今年1月1日起实施以来,至今石市已受理工伤认定申请1000多例,工伤保险认定和待遇较去年均有较大变化。针对部分典型工伤案例
工伤保险是职工发生工伤事故时的一根“救命稻草”,然而昨日从市社保中心获悉,许多用人单位和职工对于工伤保险和视同工伤的认定并不十分清楚,导致在工伤发生后,没能及时
“还好小龚进厂时给他交了工伤保险,否则这笔医疗费用都要公司出了。”近日,某织带企业负责人感慨地说。 小龚是该公司2010年新招的一名员工,当年4月公司按相关要求
按照《工伤保险条例》的规定,发生因工伤亡事故或诊断鉴定为职业病的,应在30日内由用人单位向社会保障部门提出工伤认定申请,用人单位不申请的,受伤职工、近亲属、工会可以在自事故发生或诊断鉴