依法维护自身保障 2017-01-30
工伤鉴定没有评到伤残级别的,可以按《工伤保险条例〉的规定,享受以下工伤待遇的。 1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的。 2、产生
保你社保不断缴
0571-22931819
工伤鉴定没有评到伤残级别的,可以按《工伤保险条例〉的规定,享受以下工伤待遇的。 1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的。 2、产生
法律没有规定自动离职的不给失业保险,如果劳动者已经依法提前30日通知公司解除了劳动关系,符合劳动法的规定,劳动者也没有违法的行为,可以到社保中心领取失业保险金的。 &
劳动法规定用人单位有义务为在职员办理参保缴纳社保(养老保险、医疗保险、工伤保险这三险是强制险),建议业主为员工参保缴纳,如果你不为员工参保出了事故,全部费用由业主承担,如果参保缴纳了
社保转移必须提供解除劳动合同证明书以及人员减少表。 社保转移需要准备以下材料: 1.原公司解除劳动合同证明书 2.人员减少表 &
首先去银行(农行或者建行)开设本公司的社保缴费账户, 然后拿公司营业执照、法人证书、法人身份证、组织机构证明书原件及复印件到当地人力资源与社会保障局办理公司社保注册
每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据。 每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增
1.一般来说,要视伤情而定,根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。如单位未安排的护理的,单位应支付护理人员护理费。 &n
公司帮员工补缴社保须知: 1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。 2、员工的劳动合同复印件