工伤治疗期间工资福利待遇是如何规定的?-工伤保险赔偿 2017-01-02
工伤治疗期间工资福利待遇是如何规定的? 1、工伤职工暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特
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工伤治疗期间工资福利待遇是如何规定的? 1、工伤职工暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特
哪些情形应当认定为工伤?1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场
哪些情形应当认定为工伤? 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和
哪些情形视同工伤? 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3、职工原在军队服役,因战、因公
哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤? 职工符合《条例》第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: 1、故意犯罪的; 2、醉酒或者吸毒的; 3、自
工伤认定申请应当提交哪些材料?1、工伤认定申请表(需填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。); 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3、医疗诊
工伤认定的时限是如何规定?1、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 对受理的事实清楚、权利义务明
工伤事故调查核实、举证责任是如何规定的?1、社会保险行政部门对事故伤害情况进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的