青海省职工工伤认定流程图-工伤保险条例 2017-01-02
青海省职工工伤认定流程图 项目类型:行政许可  
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工伤认定的几点 “不是说下班途中受伤就是工伤吗?可我这种情况怎么无法认定工伤呢?”日前,刘先生致电晨报法援热线,道出了自己的困惑。本周法援热线将重点关注工伤赔偿,重点解读申报工伤、认定工伤的
工伤认定申报流程 申 请 申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。 受 理 1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知
工伤范围,指哪些情况可以认定为工伤,即工伤认定的范围。 《工伤保险条例》对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工
排除工伤的法定情形 职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的。
视同工伤法定情形 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到
特殊情形下出现的工伤 尽管《工伤保险条例》几经修订,对工伤认定做出比较全面、完整的规定。然而,由于职工遭遇伤害、特别是意外伤害的多样性与复杂性,案件难以全部被条例所涵盖。以下整理了几个另类
《工伤保险条例》适用于哪些单位 根据条例第二条的规定,我国境内的企业、事业单社、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照