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工伤职工在停工留薪期享有哪些待遇？-工伤保险条例 2016-12-31
工伤职工在停工留薪期享有哪些待遇？ 答：停工留薪期是指工伤职工因遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的一定期限，即为停工留薪期。在此期限内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系，
社保资讯
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停工留薪期是多长时间？停工留薪期是多长时间？-工伤保险条例 2016-12-31
停工留薪期是多长时间？ 答：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经统筹地区劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享
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生活不能自理的工伤职工护理费由谁支付?标准是什么?-工伤保险条例 2016-12-31
生活不能自理的工伤职工护理费由谁支付?标准是什么? 答：护理费标准规定如下： (1)生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由用人单位指派专人护理。经工伤职工或者其亲属同意，用人
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工伤职工在什么情形下停止享受工伤保险待遇？-工伤保险条例 2016-12-31
工伤职工在什么情形下停止享受工伤保险待遇？ 答：工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： (1)丧失享受待遇条件的。比如工伤职工已经完全康复的；工伤职工将定期待遇进行了一次性结算
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职工在外埠发生工伤后应如何治疗？-工伤保险条例 2016-12-31
职工在外埠发生工伤后应如何治疗？ 答：用人单位应将受伤职工及时送往工伤发生地的工伤医疗服务机构就医，情况紧急时可以先到就近医疗服务机构抢救，用人单位应当自伤害之日起７日内向经办机构报告，经抢
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用人单位中断缴费后，工伤职工的待遇如何支付?-工伤保险条例 2016-12-31
用人单位中断缴费后，工伤职工的待遇如何支付? 答：工伤保险费不得减免，但用人单位出现《河北省社会保险费征缴暂行办法》(省政府令［2001］第25号)第十四条规定情形之一的，可以向社会保险经办
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职工再次发生工伤后，如何计发工伤保险待遇?-工伤保险条例 2016-12-31
职工再次发生工伤后，如何计发工伤保险待遇? 答：职工再次发生工伤，应按照再次发生工伤的伤残等级领取一次性伤残补助金。前次认定为工伤，已经领取伤残津贴的，如果再次发生工伤的伤残等级高于前次伤残
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已经参加工伤保险统筹的事业单位是否执行《条例》?-工伤保险条例 2016-12-31
已经参加工伤保险统筹的事业单位是否执行《条例》? 答：按照过去政策规定已经参加了当地工伤保险统筹的事业单位，可以按照《条例》规定继续缴纳工伤保险费，职工发生工伤后，按照《条例》享受工伤保险待
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