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2014办理工伤保险要注意什么？-工伤保险条例 2016-12-31
办理工伤保险要注意什么？ 1、工伤事故报告时限： 用人单位应在事故伤害发生之日起24小时内电话或2日内以书面形式报劳动保障行政部门。 2、工伤认定申请时限： 职工发生事故伤害或者按
社保资讯
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2014工伤保险条例48小时认定界限引争议-工伤保险条例 2016-12-30
工伤保险条例48小时认定界限引争议 日前，在山东一家医院，面对一名已经脑死亡的脑溢血患者，其所在的劳务公司要求医院用呼吸机将其生命维持到48小时。按我国工伤保险条例第15条规定，在岗位上突发疾
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什么是1-10级工伤赔偿标准-工伤保险赔偿 2016-12-30
什么是1-10级工伤赔偿标准 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》
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什么是一级工伤赔偿标准-工伤保险赔偿 2016-12-30
一级工伤赔偿标准 保留劳动关系，退出工作岗位。注：假如未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。 从工伤保险基金中按月支付伤残
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什么是二级工伤赔偿标准-工伤保险赔偿 2016-12-30
二级工伤赔偿标准 保留劳动关系，退出工作岗位。注：假如未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。 从工伤保险基金中按月支付伤残
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什么是三级工伤赔偿标准-工伤保险赔偿 2016-12-30
三级工伤赔偿标准 保留劳动关系，退出工作岗位。注：假如未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资。 从工伤保险基金中按月支付伤残
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什么是四级工伤赔偿标准-工伤保险赔偿 2016-12-30
四级工伤赔偿标准 保留劳动关系，退出工作岗位。注：假如未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。 从工伤保险基金中按月支付伤残
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什么是五级工伤赔偿标准-工伤保险赔偿 2016-12-30
五级工伤赔偿标准 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴
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