0571-22931819
因工死亡职工供养亲属范围规定是什么-工伤保险赔偿 2016-12-30
因工死亡职工供养亲属范围规定 《因工死亡职工供养亲属范围规定》已于2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过，现予颁布，自2004年1月1日起施行。 第一条 为明确因工死亡
社保资讯
社保资讯
-
-
新中华人民共和国劳动法全文-工伤保险条例 2016-12-30
最新中华人民共和国劳动法全文织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 第三条劳动者享有平等
-
最新工伤认定办法是什么|最新工伤认定办法-工伤保险赔偿 2016-12-30
最新工伤认定办法是什么 工伤认定办法 中华人民共和国人力资源和社会保障部令第8号 新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行
-
国务院关于修改工伤保险条例的决定是什么-工伤保险条例 2016-12-30
国务院关于修改《工伤保险条例》的决定 国务院关于修改《工伤保险条例》的决定 国务院决定对《工伤保险条例》作如下修改： 一、第二条修改为：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、
-
法律对试用期时间有哪些限制-工伤保险条例 2016-12-30
法律对试用期时间有哪些 法律对试用期时间有哪些限制？ 《劳动合同法》对试用期有这样的限制：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超
-
员工试用期有多长时间-工伤保险条例 2016-12-30
员工试用期有多长时间 《劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。根
-
公司不给转正怎么办-工伤保险条例 2016-12-30
公司不给转正怎么办 试用期是劳动合同期限中的一段特殊的工作期间。在这段期间内，用人单位和劳动者都有较便捷的解除劳动合同的权利。但是这段期间的认可有形式的底限。《劳动合同法》第十九条第四款规定：“试
-
不给员工发奖金可以吗，不发奖金就要支付经济补偿金吗-工伤保险条例 2016-12-30
我是一家广告公司的老板，因为今年公司效益不好，我就打算不给员工发业绩奖金了，但是劳动合同里规定了公司必须每个月给员工奖励一定数额的奖金，请问我不发奖金可以吗？如果我不发奖金的话，员工会不会要求我
全国统一客服专线： 0571-22931819
