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哪些情形可以视同工伤？-工伤保险条例 2016-12-29
哪些情形可以视同工伤？ 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： （1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （2）在抢险救灾等维护国家
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哪些情形不得认定为工伤？-工伤保险赔偿 2016-12-29
哪些情形不得认定为工伤？ 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 因犯罪或者违反治安管理伤亡的；醉酒导致死亡的；自残或者自杀的
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2014如何申请工伤认定？-工伤保险条例 2016-12-29
如何申请工伤认定？ 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申
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什么是劳动能力鉴定？-工伤保险条例 2016-12-29
什么是劳动能力鉴定？ 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三
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2014工伤保险待遇是什么-工伤保险赔偿 2016-12-29
2014工伤保险待遇是什么 项 目 待遇标准 工伤 保险 基金 支付 的待 遇项 目 工 伤
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何为工伤事故? 认定工伤的标准-工伤保险条例 2016-12-29
何为工伤事故? 认定工伤的标准 工伤事故的概念及其要件 (一)工伤事故是发生在各类企业(包括私人雇工)中的事故。国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体工作人员
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工伤事故赔偿的条件是什么-工伤保险赔偿 2016-12-29
工伤事故赔偿的条件 工伤事故的损害赔偿责任适用无过错责任原则，工伤事故损害赔偿责任必须具备以下要件： (一)职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签
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认定工伤事故的基本标准-工伤保险条例 2016-12-29
认定工伤事故的基本标准 (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三)在工作时间
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