退休人员返聘能不能认定为工伤? 2016-11-12
已满62周.岁的何某在酒店工作的时候,被前来吃饭的客人赵某打伤。何某提出进行工伤认定,但该酒店以“何某到酒店工作时的年龄已达62岁,超出法定60周岁的退休年龄”为由,认为
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已满62周.岁的何某在酒店工作的时候,被前来吃饭的客人赵某打伤。何某提出进行工伤认定,但该酒店以“何某到酒店工作时的年龄已达62岁,超出法定60周岁的退休年龄”为由,认为
根据北京市人民政府令第140号《北京市实施<工伤保险条例>办法》,市劳动和社会保障局昨天发布了八大实施细则中的六个。自2004年1月1日起,本市企业属于风险较小的第一行业类别的,现行
针对工伤保险制度面临的新情况、新问题,修改后的工伤保险条例草案从切实维护职工合法权益出发,完善了有关制度。职工们关心而又时常遇到的一些问题,在草案中也有了明确说法。 提问:因工受伤,但单位未办
在12351服务热线职工来电中,有关工伤类问题的咨询内容包括职工受到工伤后的待遇问题、一次性工伤医疗等方面。精选了其中部分比较有代表性的案例进行刊登。 案例一:职工受到工伤后的待遇问题 求助
Q:读者王先生:我是一工厂的普通工人,在这家工厂已经干了7年,前一段时间在工厂宿舍摔伤,先后花了6万多块钱,不知道这个算不算工伤,厂家要不要负一定的责任? A:针对王先生提出的问题,帮办咨询了
来自河南信阳的殷明在北京门头沟区一家小煤矿当矿工。前不久,殷明在工作中不慎小腿骨折,治疗花了不少钱,他想经过确定工伤后报销医药费,老板却告诉他,企业没有参加工伤保险,这可难住了殷明。万般无奈之下
国务院法制办公室今日在其官方网站将《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定(征求意见稿)》(以下简称征求意见稿)全文公布,征求社会各界意见。征求意见稿对工伤认定范围进行了调整,删去了上下班途中受到
从南宁市人力资源和社会保障局了解到,2011年度南宁市工伤保险待遇有所调整,新政策保持工伤保险缴费标准不变,而伤残津贴人均月增172.85元,工伤职工及其亲属享受到更多的关爱。 2010年,南