明年起工伤9种花费不予报销 2016-11-10
据介绍,职工因工作原因遭受事故伤害或患职业病需要治疗的,应持社会保障卡到本市行政区域内任意一家协议医疗机构就医。情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救,伤情稳定后应及时转入协议医疗机构治疗。 根
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据介绍,职工因工作原因遭受事故伤害或患职业病需要治疗的,应持社会保障卡到本市行政区域内任意一家协议医疗机构就医。情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救,伤情稳定后应及时转入协议医疗机构治疗。 根
一、医疗期有多长时间 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定。医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月
法院认为 职工加班聚餐是工作时间、工作地点的延续。 工伤认定 没有证据否定是工伤,在排除其他非工伤的情形下,就应当认定为工伤。 在单位加班聚餐后出现事故是否可认定工伤?去年12月3日,内
首先,就工伤保险制度的贯彻实施,对劳动者的意义主要体现在一下三点: 1.工伤保险制度保障了劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、生活保障、经济补偿和医疗及职业康复的权利,是维护职
伤残津贴 伤残津贴是指,工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的,以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本应由用人单位安排适当工
李某住院5天,期间几乎花光了自己所有积蓄,然而组织房屋拆迁队的负责人张某对李某伤情一直不闻不问,还声称,是李某主动找其干活,发生事故是李某自己工作疏忽造成,一切责任由李某承担,与他无关。无奈之下
1.什么是工伤保险?为什么要实行工伤保险? 工伤保险是国家或企业在劳动者因工作而负伤、致残、死亡时,给劳动者本人及其供养直系亲属提供物质帮助的一种制度。实行工伤保险具有重要的意义和作用: 首
日前,青岛市人社局出台新规,明年起,工伤职工的9种花费,工伤保险基金不予支付,若单位垫付工伤职工医疗费超5万元,可中途办理结算。 情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救,伤情稳定后应及时转入协议