不给员工发奖金可以吗,不发奖金就要支付经济补偿金吗 2016-11-06
我是一家广告公司的老板,因为今年公司效益不好,我就打算不给员工发业绩奖金了,但是劳动合同里规定了公司必须每个月给员工奖励一定数额的奖金,请问我不发奖金可以吗?如果我不发奖金的话,员工会不会要求我
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因工伤住院能够享受哪些待遇? 根据我国法律的有关规定,劳动者因工受伤或者患职业病,在医疗期间可以享受如下待遇:挂号费、治疗费、药费、检验费、手术费、住院普通床位费、就医路费等,由社会保险部门和
哪些收入属于工资范围 工资总额由下列六个部分组成: 1、计时工资计时工资:是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行
双倍工资从什么时候算起 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 “双倍工资”这一对用人单位的惩罚性规定,自2009年入法以来,在广
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工伤保险的理赔流程是什么 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用
如何做工伤鉴定|怎么做工伤鉴定 (一)鉴定范围 1.因工(职业病)致残的职工或其单位,对省辖市劳动鉴定委员会的劳动能力鉴定结论不服,在规定的期限内申请省级重新鉴定的; 2.省劳动保障厅直管
办理工伤保险的好处是什么 1、实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤,在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重,有利于提高他们的工作积