工伤保险与人身意外伤害保险的区别是什么? 2016-11-03
工伤保险与人身意外伤害保险的区别是什么? 根据国务院《工伤保险条例》(国务院令第375号,2003年4月27日)可以看出,其区别有二: 第一、目的不同。工伤保险不以营利为保险目的。它是政府实
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工伤保险与人身意外伤害保险的区别是什么? 根据国务院《工伤保险条例》(国务院令第375号,2003年4月27日)可以看出,其区别有二: 第一、目的不同。工伤保险不以营利为保险目的。它是政府实
《工伤保险条例》的目的是什么?国务院《工伤保险条例》(国务院令第375号,2003年4月27日)第一条规定的目的为: 一是因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。 二是
工伤保险条例为什么实施 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例并于2004年1月1日起施行。自施行以来,对于
征缴工伤保险费的法律依据是什么?国务院《工伤保险条例》(国务院令第375号,2003年4月27日)第三条规定:“工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令[1999]第259号)关
工伤保险条例总则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。 第二条 中华人民共和国境内的企业、事
工伤保险基金 第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。 第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。 国家
《工伤保险条例》所称职工是指什么?国务院《工伤保险条例》(国务院令第375号,2003年4月27日)第六十一条规定:本条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、
《工伤保险条例》所称工资总额是指什么?国务院《工伤保险条例》(国务院令第375号,2003年4月27日)第六十一条规定:本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。